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时间:2018-12-30
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划转业,计划安置 上海市接收军转干部条件和计划安置 一、接收条件 第一条军队转业干部上海入伍。 第二条军队转业干部外地入伍,配偶随军前或者结婚时为上海市常住户口。 第三条驻沪部队军队转业干部,配偶已随军随调到上海并取得上海市常住户口满3年。 第四条军队转业干部外地入伍,父母在上海有常住户口,并在本市行政区域内无子女或军转干部本人未婚;以及配偶为独生子女,配偶父母在上海有常住户口。 第五条父母双方或者一方为军
2、人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部,父母原籍、入伍地为上海,或者父母离退休后已在上海安置落户。 第六条军队转业干部外地入伍,其配偶或者父母、配 偶父母、本人子女有上海常住户口,并具备下列条件之一的: 自主择业的; 在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的; 战时获三等功、平时获二等功以上奖励的; 因战因公致残的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定
3、安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 第七条夫妇同为军队干部且同时转业,其中一方原籍或上海入伍的。 第八条夫妇同为军队干部且一方系驻沪部队干部,双方或者一方转业的。 第九条驻沪部队军队转业干部未婚或者离异的,可比照本市军队干部配偶随军条件予以安置。 计算军队转业干部的军龄、现任职务年限、配偶随军并取得常住户口年限和艰苦边远地区工作等时间,统一截止到批准其转业当年的3月31日。 二、安置办法 符合本市接收条件,并列入转业当年中央下达给本市安 置计划的军队转业干部,由本市负责安置。具体办法是: 1、考试分配
4、单位:每年公布考试单位; 对象:专业技术干部和营职以下转业干部; 办法:采取笔试和面试的办法。笔试为闭卷考试由市军转办委托市职业能力考试院组织实施,面试由市军转办负责指导和协调,各用人单位自行组织。 2、双向选择目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 采取“供需见面,双向选择”分配会等形式。组织当年有接收安置军队转业干部计划
5、的单位,以及在中心城区安置的军队转业干部,在规定的时间内进行洽谈,达成双向选择意向。 3、指令性安排 对未进入考试分配和达成双向选择意向的军队转业干部采取指令性分配的办法安置。专业技术干部一般进行专业对口安排。 军队转业干部随调配偶予以同步安置。 三、工作流程 条件审核--适应性培训--考试分配--双向选择--指令性安排--发出报到通知--组织报到--专业培训--上岗 四、报到程序 1、市军转办发出报到通知,规定报到期限。 2、军队转业干部和随迁家属一次性办齐离队手续,随迁家属凭军转办出具的户口《准予迁入证明》到
6、原户口所在地办理迁移手续。 3、军队转业干部持行政、组织、工资关系及独生子女证到接收单位人事部门报到并开具《军队转业干部申报户口表》,持本人档案内《评定授予预备役军官军衔报告表》到单位所在区人武部办理转服预备役登记手续。 4、军队转业干部携带《军队转业干部申报户口表》和户口簿,有随迁家属的应带家属户口迁移证,到市军转办指定地点开出 《上海市人事局申报户口证明信》和《迁户落户确认单》目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略
7、的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 5、持户口簿、《上海市人事局申报户口证明信》和《迁户落户确认单》出具的《户籍证明》)到所在派出所或警署办理落户手续。 6、转递组织关系。工作分配在区、县及所属单位的,到所在区、县委组织部办理;分配在中央部属在沪代管单位、市属单位、市级机关,可直接到所在单位组织部门办理。共青团员的组织关系直接到接收单位团组织办理。 XX年驻马店高级技工学校 转业士兵安置培训计划 根据《河南省高技能人才队伍建设中长期规划》和《河南省中长期人才发
8、展规划纲要》精神,结合学校自身办学特色、师资力量、教学设施,立足于服务我市经济发展需要,近几年,学校狠抓师资队伍建设,特别是与企业、民政部门合作开展与专业士兵安置技能培训工作。具体情况如下:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大
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