部门评先评优推荐材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划部门评先评优推荐材料　　优秀部门　　申　　报　　材　　料　　申请部门：校团委组织部　　XX年9月8日　　时光如白驹过隙一般，校团委组织部在团委老师的精心呵护下又走过了一年的春华秋实。这一年中，我们部门的各个成员相亲相爱，携手共进，以坚实的步履留下了让我们引以自豪的足迹。这一年中，我们有欢笑，有泪水。在这里，我们将这一年来我们的工(转载于:写论文网:部门评先评优推荐材料)作成果展示如下，以展现我们组织部的风采。　　一、部门职能介绍目的-通过该

2、培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　校团委组织部属于校团委，是我校团委核心部门之一。组织部的工作传统常规，对组织能力有较高的要求。部门自成立以来做了大量工作,起到了团委联系同学的桥梁纽带的重要作用。也加强了我校共青团组织建设，使团委工作有章可循、有轨可依，增强全体团干部的组织纪律观念。我们部门主要是以团员团组织关系的转接、团费的收缴、全校团员档案的管理为常规工

3、作，并对一些平时在学习、工作中表现突出，有入党意向的同学，推荐他们向党组织靠拢；为了让广大团员对团组织的相关知识更加了解，我们部门每年11月份都会在学校团委老师的指导下举行不同主题的党团知识竞赛；在去年开始，在校团委老师的指导和带领下，结合我校的实际情况，由我们部门牵头，开展了我校首届青年马克思主义者培养班。日常时间，我们部门还会根据学生会办公室的安排去配合团委学生会社团联合会其他兄弟部门开展工作。　　二、部门内部建设　　随着井冈山大学第四届团委学生会的招新纳贤，组织部业注入了新鲜血液。严格的面试，认真的笔试，精彩的表现，憧憬的眼神。经　　过层层考验

4、，从120余人中，来自商学院08旅管本一班的刘珍、09财管本一班的颜婷、09会电专一班的谢莉珍，工学院09机械本一班的胡浩昆，体育学院09运训本一班的郭立脱颖而出，成为了第三届团委组织部的新成员。并从09级新生团员证团籍转入盖章工作开始正式投入到组织部的日常工作中。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　经过了上学期三个月的磨合与锻炼，组织部已然成为一

5、个既充满活力，又不失纪律性的优秀集体。无论工作还是学习，无论例会还是活动，我们部门的成员总是有说有笑，亲密无间，精诚合作，一路同行。他们虽然年轻，但却不乏做事的沉着冷静。对于组织部传统、常规的工作，他们一直怀着心中的那份执着和激情去完成，从一点一滴去践行着部门“严要求,高标准,重效率,看成绩”的工作作风。　　三、部门工作介绍　　在过去的一年里，组织部加强管理、健全组织、精心规划、明确目标、完善规范各项制度、分工合作、覆盖全员、夯实基础、创新形式、力求实效。为加强与各学院联系和沟通，我们部门建立了组织部的QQ群和公共邮箱，将一些通知和工作安排通过网络第

6、一时间通知到各二级学院，为他们开展工作腾出了大量时间。我们部门将日常需要的一些资料、表格，包括：团员花名册登记表、团员情况统计表、发展新团员名单、补办团员档案统计表等统一放在一个文件夹下，做成压缩包，发到了各个学院组织部的公共邮箱中去，方便他们日后工作使用，也使得各学院的相关档案资料做到了统一、整齐。另外，根据少数学院特殊情况可延迟或提前该学院各项工作，这样人性化和灵　　活的工作方式得到了各学院的支持和称赞。　　下面，来简单展示一下组织部这一年来的一些日常工作和特色活动的开展情况。　　1.常规工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安

7、保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　包括了团费的收缴、团员证团籍的转接以及全校团员花名册的收集、整理。在上学期十月初和下学期的四月初，我们首先先对该学期全校十四个学院实际缴纳的团费和应缴的团费进行了统计和对比，一些出现迟交和未交的学院，我们都先去了解他们进行此项工作的的实际情况，了解他们在工作中遇到的困难，结合实际情况让他们按时补齐团费。经最后清算，上学期所收团费与实际应收数额完全吻合，下学期除去五个

8、学院有个别同学欠缴团费、自愿退团外，团费数额与实际数额一致。去年十月中旬开始，我们开始对全校09级新生的团员