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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划通过优才计划和专才计划去香港的两个身份证 移民香港前先辨别“优才”or“专才”太傻留学 今年1月14日,香港特区政府宣布暂停“资本投资者入境计划”,吸引更多拥有优秀教育背景和国际工作经验的人才到港发展。这意味着进行了逾十年的香港投资移民项目落下帷幕,今后只有“财”没有“才”的内地人移居香港难度大增。那么究竟什么样的“才”是香港愿意接受的呢?新快报记者了解到,目前移居香港最主要的方式便是“输入内地人才计划”(简称“专才计划”
2、)和“优秀人才入境计划”(简称“优才计划”),这两项人才计划的关键在于,你得有本事在香港找到工作,或者你的专业背景正为香港紧缺。“专才计划”更重经验,审批成功率高 “优才计划”和“专才计划”哪一项申请起来更容易呢?景鸿集团广州公司总经理龙静益告诉新快报记者,“专才计划”是一个工作计划,而“优才计划”是一个人才吸纳计划。两者最大的不同在于,通过“优才计划”赴港前,不需要获得香港雇主聘用,到港后可以选择受聘于多家公司,或自己创业,工作方面更具弹性;而通过“专才计划”赴港前必须获得香港雇主聘用,换工作则需经过入境处审批。目的-通过该培训员工
3、可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 龙静益表示,(来自:写论文网:通过优才计划和专才计划去香港的两个身份证)两项计划申请的难易程度不能简单作比较,关键在于申请人更适合哪项计划。“专才计划更注重申请人的工作经验,从事稀缺行业和热门行业的申请人会更受青睐。” 从市场受欢迎程度上比较,龙静益指出,从近三年的申请数据来看,“专才计划”由于不设配额限制,十分受欢
4、迎,每年平均有近万宗申请,成功率平均达到八成。 “优才计划”更重背景,政策前景好 而“优才计划”则更注重申请人的背景,每年设1000个配额,近三年的成功率仅徘徊在15%左右。究其原因,龙静益认为,主要是因为该计划有一套清晰的评分标准,很多申请人通过简单的自评之后就自己DIY方案递交申请,但由于对该计划的甄选机制及委员会考虑的条件了解得不够透彻,因此递交的材料往往不足以展现自身的优势,最终落选。其实,委员会是在考虑香港的社会经济需要、申请人所属界别以及其他相关因素后,再向入境处建议如何分配每次甄选名额的。 “建议有意者最好先找专业的
5、移民服务公司进行评估,有助于申请人在递交申请时更好地展现个人优秀的一面,提高成功率。”龙静益称。 金融会计人才最易获批目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 新快报记者了解到,“专才计划”除适用于商界及金融界的专业人士外,同时也适用于艺术、文化、体育以及饮食界的优才和专才。从近三年的获批申请人行业划分来看,获批的申请主要分布在学术研究和
6、教育、艺术/文化、金融服务这三大行业领域。 而“优才计划”则适合有意赴港工作及定居,而没能在港获聘用的高技术人才或优才。近三年来,获批的申请主要分布在资讯科技及电讯、金融及会计服务这两大行业领域。 此外,龙静益透露,对于申请人来说,办理这两项香港人才计划各需的花费都比较低廉,通常包含香港签证费(160港币/人),相关资料费如资料公证费、资料翻译费等,以及移民公司服务费。 什么是专才计划? 无需投资,但须先获得雇主雇佣;一般3个月左右拿到香港身份;不设配额限制。 关键申请条件 1.没有犯罪记录和不良入境记录; 2.需持有有关
7、范畴的学士学位。特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就亦可; 3.申请前已获得香港公司聘用,从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且该公司要证明其岗位不能轻易找到本地人担任;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 4.申请人在18岁以上,具备良好学历、良好的中文或英文书写、口语能力,能独立负担其本
8、人及附属申请人居港期间的生活费用。 什么是“优才计划”? 赴港之前不需先获得雇用,专业、领域对口就有很大机会通过;每年仅1000个配额,审批约6-10个月。关键申请条件 1.申请人在18岁以上,具备良
