通城县计划生育

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划通城县计划生育　　XX年度县人民医院公开招聘工作人员方案　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和鄂办发[XX]1号文件精神，结合县人民医院编制、岗位空缺及事业发展需要等情况，现制订方案如下：　　一、招聘对象　　县人民医院近几年引进的普通高等院校毕业生及符合岗位条件的其他专业技术人员。　　二、招聘条件　　应聘人员应当具备下列条件　　、具有中华人民共和国籍；　　、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律

2、，享有公民政治权利；　　、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；　　、具有符合国家或行业规定的执业条件；具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能；　　、医技专业要求有二甲级等医院工作经验；　　、岗位要求的其它条件。　　有下列情况之一的，不受理应聘；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、受党纪、政纪、劳动教

3、养处分或刑事处置，正在处　　分期间的；　　、正在接受纪检审查、司法调查或者审计的；　　、法律、法规、规章及政策规定不可受理应聘的人员。　　三、招聘岗位、人数及资格条件　　、护理专业岗位：招聘8人。须具有中专及以上学历，持本专业执业资格证书，年龄在18周岁以上，3５周岁以下。　　、医技专业岗位：招聘３人。须具有普通中专及以上学历，持本专业执业资格证书，年龄在18周岁以上，3５岁周岁以下。　　、财会专业岗位：招聘3人。须具有普通大专及以上学历，持本专业执业资格证书，年龄在18周岁以上，3５周岁以下。　　四、招聘方式　　本次招聘采取笔试、面试、考核相结

4、合方式进行，总分１００分，其中笔试５０分，面试4０分，考核10分。招聘工作由县人力资源和社会保障局统一组织，邀请县纪委、监察部门全程参与监督，考务工作由县人力资源和社会保障局、县公务员局、县卫生局具体组织实施。　　笔试。笔试成绩占总分的50%。主要以专业基础理论和专业知识为主。其它专业主要以适用与业务相关知识为主。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计

5、划　　面试。面试成绩占总分的40%。按1：3比例进入面试。面试主要包括技能操作和答辩，其中护理专业以技能操作为主。　　考核。考核成绩占总成绩的10%。主要考核实际工作技能、业务能力和职业道德、计划生育、综合治理等方面。　　五、报名　　报名时间、地点、方式　　报名时间：XX年7月1日—XX年7月7日　　报名地点：县人民医院人事科　　报名方式：所有符合报名条件的考生持毕业证、身份证、执业证书原件和复印件1份，于XX年7月8日前到县人民医院办理报名手续，报名时间截止后，所有报名人员资格情况由考试中心和县人社部门、县卫生局集中审查。　　报名要求　　报名时

6、，报考人员如实填写有关信息。如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误以及弄虚作假的考生在面试资格审查时取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。报考人员选择一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名表要求的工作经历和年龄截止时间为XX年6月31日。　　报名材料　　1、《通城县事业单位公开招聘报名表》目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从

7、业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、本人近期1寸免冠彩色照片3张；　　3、与招考岗位要求相关的材料复印件和原件，包括本人学历证、学位证、身份证、专业技术职称资格证或职业资格证等相关证件。岗位要求有工作经验的，需提供所在单位工作　　经历证明。　　考试收费　　根据有关规定，每人收取考务费100元。　　准考证发放时间　　准考证在笔试前2天由县公务员考试中心发放。准考证作为参加笔试和面试的重要凭证，考生务必妥善保管。　　考试时间、地点　　笔试考试时间：XX年7月23日　　面试考试时间：XX年8月3日　　考试地点：县人民医院　　六、资格复查、面试　

8、　根据笔试成绩从高到低排名，按岗位数1：3的比例确定面试人员，进行资格复核审查。对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格，所缺人数按笔试成