选矿厂安全培训计划(共6篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划选矿厂安全培训计划(共6篇)　　选矿厂XX年5月份安全工作小结及6月份安全工作计划　　一、5月份工作小结1、指标完成情况　　2.安全检查情况及分析　　安全隐患检查、整改情况　　本月各级检查出的隐患共97项，均为三级隐患，全部整改完毕。　　违章查处情况　　本月厂级查处二起职工违章行为，一是机修检修时，操作方未挂牌；二是噪音岗位未戴耳塞。　　本月车间共查处考核了14起违章行为。违章的类型主要集中在停车后开关未复零位、开车前

2、未检查确认和违反劳动纪律等方面。　　本月班组自查违章一共28起。本月班组违章查处的问题主要集中在违反岗位巡检要求、违反护品穿戴要求和违反劳动纪律等方面。　　④违章查处情况综合分析　　本月三级违章查处44起。通过本月的违章情况看，车间要关注以下几个方面的问题：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是各车间要关注标准化作业的执行，

3、尤其开车前后停车后的标准执行，各车间结合岗位规程的修订进行系统的梳理和检查工作。　　二是关注劳动纪律的问题，避免脱岗等现象的发生。三是要继续做好隐患滞留的相关责任追究和考核。3、相互提醒、相互指正情况：　　相互指正情况分析：　　①本月共违章指正206人次，其中内部职工违章指正126人次，占当月指正总数的％。　　②本月内部违章指正中：白班67人次，占内部指正的%；中班37次，占内部指正的%；夜班22次，占内部指正的%。　　③本月违章总体情况和前期相当，未发现倾向性和较严重以上的违章指正行为。　　月份主要工作完成情况　　开展了“”事

4、故全员反思活动的专项检查工作。选矿厂厂长和分管厂长对所有车间、科室针对“”5个方面的反思情况进行了检查。并对各车间“人的不安全行为”排查出的问题的整改落实情况进行了检查。并对5个外协项目单位进行了同步反思工作的检查。　　由选矿厂厂长带队对全厂所有基层管理者进行了一季度“一岗双责”履职评价工作。评价结果已通过工作联络单形式进行公布。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从

5、业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　完成了防台防汛应急预案的策划和演练工作，并对相关应急物资进行了检查和确认。　　完了5月份隐患大排查数据的汇总上报，并对参加4月份隐患大排查职工进行了实物奖励。　　完成了高危季节的安全专项检查，一是对安全用电、防雷、电线电缆等进行了检查；二是对高危异常作业进行了验查等。　　完成了一家外协施工单位的安全管理专项评价工作。按照矿业公司要求，组织对选矿排口管理的相关工作。5.存在的不足　　危险源评审管理工作滞后。　　一些车间、科室“”反思的深度不够，针对性不强，制定的整改措施可验证性不强。　　6.

6、风险分析　　天气炎热对生产组织和人的生理影响加大。　　外协项目安全管理风险依然较高，重点关注尾矿库的筑坝等项目施工。二、XX年6月份安全环保工作要点　　1、开展二季度车间安全管理评价工作。重点是“”事故反思和排查问题的整改落实情况；二是车间标准化工作的推进情况，包括列队式交接班、岗位规程修订、指唱确认等工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人

7、素质的培训计划　　2、完成所有车间危险源的评审工作。每个车间评审半天，车间根据评审情况进行再次的辨识修改，月底前完成汇总上报。　　3、策划组织山景尾矿库的应急预案演练工作。　　4、完成班组长安全资格考试的工作。6月15日前将考卷和成绩归档，上报矿业公司。　　5、开展1-2家外协项目单位的安全管理评价工作。　　6、继续开展隐患大排查活动。一是对5月份隐患排查情况的落实进行检查和评比；二是整理6月份隐患排查的数据，并及时上报。　　7、开展安全生产月相关活动。一是联合团委、工会组织选矿厂安全&标准化守擂知识竞赛活动，并选派人员参加矿业

8、分公司的比赛；二是组织安全知识的学习；三是各车间组织一次“”反思排查问题反馈的专项可视化教育，对职工提出的每项问题进行回答。　　8、继续做好环保工作。尤其是汛期前要做好相关的应急准备工作，要杜绝非正常的外排事件发生。　　9、继续关注和跟踪职业健康体检情况。　　1