退休终止劳动合同手续

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划退休终止劳动合同手续　　关于如何处理达到法定退休年龄终止劳动合同的说明及建议何总：　　1、根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定,无论劳动者与用人单位签订的是固定期限还是无固定期限的劳动合同,也无论劳动合同期限是否届满,只要劳动者达到法定退休年龄,用人单位均可与其终止劳动合同关系2、如果按法规需要支付经济补偿金者，应按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2、。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保

3、从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、以前处理达到法定退休年龄终止劳动合同有一个不成文的规定：工龄大于12年的员工，以12年为基数减去已交养老保险的年数乘以870元基数为经济补偿金。工龄小于12年的员工，以实际工作年限为基数减去已交养老保险的年数乘以870元基数为经济补偿金。　　4、以前处理达到法定退休年龄终止劳动合同者有特殊情况的根　　据具体情况具体分析具体处理。　　5、不能具体写出处理方案，因有许多变数。而且不符合法规。　　抄报：刘书记、潘总、李总、　　喻老师、双经理、财务李总、建议人：唐志抡XX年12月8日　　终止劳动合同通知书

4、　　______________员工：　　恭喜您！您已达法定退休年龄，光荣退休!　　您与本公司所签期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的劳动合同，现在通知您终止劳动合同。　　终止劳动合同时间为：＿＿＿年＿＿月＿＿日。　　请您接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。　　特此通知。　　Xxx有限公司　　年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略

5、的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　签收回执　　本人已收到单位于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日发出的《终止劳动合同通知书》。　　签收人：　　＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日　　送达证明人：＿＿＿＿＿＿送达证明人：＿＿＿＿＿＿　　至：伊泰京粤酸刺沟矿业有限责任公司综合管理部宾字：18/11由：悦智胜物业管理队　　日期：二○一一年四月二十五日　　题目：关于物业管理队部分到退休年龄员工解除劳动合同的事宜说明抄送：企管人事部　　抄报：矿领导　　根据我国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退

6、休年龄的，劳动合同终止。根据我国《劳动合同法》第三十九条第二项规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；第四十条第二项规定：劳动者不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。　　现我煤矿物业管理队有以下几名员工达到了上述终止劳动合同的条件，特书面通知予以解除劳动合同关系。具体人员名单及情况如下：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项

7、目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、金世明：工作岗位：外围环卫保洁员。已达到法定退休年龄且该员工不服从管理，当班期间从事其他兼职工作，违反公司规章(转载于:写论文网:退休终止劳动合同手续)制度，影响团队工作，从4月25日起正式解除其劳动合同。　　2、宋义、张秀莲：工作岗位：高位水池管理员。已达到法定退休年龄，岗位上需下水井检查水位，存在安全隐患，且因心脏病发住院多日，已不适合岗位工作，从4月25日起正式解除劳动合同。　　3、邬垒后、邬留栓：工作岗位：联建楼保洁员。已　　1　　达到法定退休年龄，因两位员工

8、态度端正，岗位上安全隐患少，故等到8月份合同期满自动解除劳动合同。　　4、张永强：工作岗位：公寓楼保洁员。已达到法定退休年龄，该员工自动提出解除劳动合同，并已经办理