西工大材料学院就业

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划西工大材料学院就业  前言  求职择业是人生中的一件大事,是大学毕业生面临的一次重要选择。为了使我校广大毕业生对就业政策、法规、程序及有关技巧问题,能够通晓、熟知,特编印了这本《毕业生就业指导手册》,但愿本手册能为广大毕业生解疑释惑、增强信心、顺利就业、理想就业有所帮助。  本手册由校学生就业指导服务中心编写,供全校毕业生、就业工作干部参考。若手册内容与国家新发布的就业政策文件有不同之

2、处,要以国家新发布的文件为准。  编者XX年10  目录  第一部分学生就业工作的基本知识  一、我校学生就业工作的基本原则  二、《就业推荐表》、《就业协议书》管理  三、毕业生就业计划的制定、派遣及改派  四、毕业生的档案转递和户口迁移  第二部分毕业生就业的基本知识  一、毕业生从学校获取需求信息的途径  二、毕业生如何制定择业方案  三、毕业生要做的10件事目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适

3、应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  四、毕业生就业过程中需把握的几个主要时间段  五、毕业生怎样组织编写自荐材料  六、在求职过程中,毕业生如何推荐自己  七、网上求职需要注意的问题  八、毕业生在求职过程中如何应对笔试  九、毕业生在求职过程中如何应对面试  十、中央、国家机关公务员资格考试介绍  十一、参加招聘会的注意事项  十二、毕业生签约前应注意的事项  十三、就业协议与劳动合同的区别  十四、毕业生与用人单位签订

4、劳动合同时应注意的问题  第三部分我校学生就业指导服务中心的职能第四部分毕业生就业常用网站  第一部分学生就业工作的基本知识  一、我校学生就业工作的基本原则  1.我校学生就业工作的总体思路:  树立一种理念:以人为本,服务学生;  面向两个市场:国防科技工业和国民经济建设;  坚持“三全”原则:全校抓、全年抓、全力抓;  突出四项职能:全程化的就业教育、专业化的就业指导、规范化的就业服务和全方位的市场拓展;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其

5、的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  构建五化体系:就业机构专门化、就业队伍专业化、就业设施现代化、就业形式多样化和就业责任全员化;  实现就业目标:一次性就业率高、国防系统就业率高和就业质量高。  2.学校提倡和鼓励毕业生到国防单位、中西部地区和艰苦地区工作;提倡和鼓励毕业生参加各级党委和政府组织的“选调生”、“公务员”考试;提倡和鼓励毕业生自主创业。  3.学校实行就业政策公

6、开、需求信息公开、择优推荐公开,为毕业生创造良好的就业环境。  4.毕业生应在国家政策指导下,通过“供需见面、双向选择”的方式,积极落实就业单位,签订就业协议书,享受相关待遇,办理相关手续。  5.关于国家促进毕业生就业新政策要点可查阅西北工业大学就业网中《国家促进普通高等学校毕业生就业政策百问》。  二、《就业推荐表》、《就业协议书》管理  ㈠《就业推荐表》管理:毕业生在向用人单位提供推荐材料时,必须使用就业中心统一印制的《就业推荐表》)原件,复印无效。该原件必须加盖所属学院及就业指导服务中心

7、公章方可生效。毕业生《就业推荐表》以及个人推荐材料必须实事求是,内容真实规范,学校相关部门必须认真审核。  ㈡《就业协议书》管理:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  1.《就业协议书》定义:《就业协议书》是用人单位、毕业生两者之间权利义务的书面表达形式,协议条款是协议主体之间权利义务的明确表述

8、,对协议双方都具有约束力。毕业生《就业协议书》是学校上报上级主管部门编制就业方案  的依据。  2.以下两类毕业生不发放《就业协议书》:  ⑴已推荐免试攻读研究生的本科毕业生和提前攻博或硕博连读的硕士毕业生;  ⑵委培生、定向生、在职生、国防生以及在校时已与有关单位签订定向培养协议的毕业生。  3.签订《就业协议书》的相关原则:  ⑴参加升学考试而未确定是否录取的毕业生和参加公务员、选调生考试的毕业生,可以与用人单位签订就业协议,但必须在协议书中说明报考待录取的实际情况,若不能履行已签就业协议,

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划西工大材料学院就业  前言  求职择业是人生中的一件大事,是大学毕业生面临的一次重要选择。为了使我校广大毕业生对就业政策、法规、程序及有关技巧问题,能够通晓、熟知,特编印了这本《毕业生就业指导手册》,但愿本手册能为广大毕业生解疑释惑、增强信心、顺利就业、理想就业有所帮助。  本手册由校学生就业指导服务中心编写,供全校毕业生、就业工作干部参考。若手册内容与国家新发布的就业政策文件有不同之

2、处,要以国家新发布的文件为准。  编者XX年10  目录  第一部分学生就业工作的基本知识  一、我校学生就业工作的基本原则  二、《就业推荐表》、《就业协议书》管理  三、毕业生就业计划的制定、派遣及改派  四、毕业生的档案转递和户口迁移  第二部分毕业生就业的基本知识  一、毕业生从学校获取需求信息的途径  二、毕业生如何制定择业方案  三、毕业生要做的10件事目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适

3、应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  四、毕业生就业过程中需把握的几个主要时间段  五、毕业生怎样组织编写自荐材料  六、在求职过程中,毕业生如何推荐自己  七、网上求职需要注意的问题  八、毕业生在求职过程中如何应对笔试  九、毕业生在求职过程中如何应对面试  十、中央、国家机关公务员资格考试介绍  十一、参加招聘会的注意事项  十二、毕业生签约前应注意的事项  十三、就业协议与劳动合同的区别  十四、毕业生与用人单位签订

4、劳动合同时应注意的问题  第三部分我校学生就业指导服务中心的职能第四部分毕业生就业常用网站  第一部分学生就业工作的基本知识  一、我校学生就业工作的基本原则  1.我校学生就业工作的总体思路:  树立一种理念:以人为本,服务学生;  面向两个市场:国防科技工业和国民经济建设;  坚持“三全”原则:全校抓、全年抓、全力抓;  突出四项职能:全程化的就业教育、专业化的就业指导、规范化的就业服务和全方位的市场拓展;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其

5、的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  构建五化体系:就业机构专门化、就业队伍专业化、就业设施现代化、就业形式多样化和就业责任全员化;  实现就业目标:一次性就业率高、国防系统就业率高和就业质量高。  2.学校提倡和鼓励毕业生到国防单位、中西部地区和艰苦地区工作;提倡和鼓励毕业生参加各级党委和政府组织的“选调生”、“公务员”考试;提倡和鼓励毕业生自主创业。  3.学校实行就业政策公

6、开、需求信息公开、择优推荐公开,为毕业生创造良好的就业环境。  4.毕业生应在国家政策指导下,通过“供需见面、双向选择”的方式,积极落实就业单位,签订就业协议书,享受相关待遇,办理相关手续。  5.关于国家促进毕业生就业新政策要点可查阅西北工业大学就业网中《国家促进普通高等学校毕业生就业政策百问》。  二、《就业推荐表》、《就业协议书》管理  ㈠《就业推荐表》管理:毕业生在向用人单位提供推荐材料时,必须使用就业中心统一印制的《就业推荐表》)原件,复印无效。该原件必须加盖所属学院及就业指导服务中心

7、公章方可生效。毕业生《就业推荐表》以及个人推荐材料必须实事求是,内容真实规范,学校相关部门必须认真审核。  ㈡《就业协议书》管理:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  1.《就业协议书》定义:《就业协议书》是用人单位、毕业生两者之间权利义务的书面表达形式,协议条款是协议主体之间权利义务的明确表述

8、,对协议双方都具有约束力。毕业生《就业协议书》是学校上报上级主管部门编制就业方案  的依据。  2.以下两类毕业生不发放《就业协议书》:  ⑴已推荐免试攻读研究生的本科毕业生和提前攻博或硕博连读的硕士毕业生;  ⑵委培生、定向生、在职生、国防生以及在校时已与有关单位签订定向培养协议的毕业生。  3.签订《就业协议书》的相关原则:  ⑴参加升学考试而未确定是否录取的毕业生和参加公务员、选调生考试的毕业生,可以与用人单位签订就业协议,但必须在协议书中说明报考待录取的实际情况,若不能履行已签就业协议,

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