述职报告-宿州学院

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1、届中述职述廉报告宿州学院在2008年5月召开的宿州学院第一次党代会上，我当选为宿州学院党委副书记、纪委书记。2008年5月至2009年6月，我主持纪委工作，分管宣传部（统战部）、监审处、团委等部门工作；2009年6月至今，我主持纪委工作，分管监察室、审计处等部门工作。任职两年来，在上级党委、纪委和学校党委的正确领导下，我认真学习实践科学发展观，扎实做好本职工作，为学校又好又快发展做出了应有的贡献。现将任职以来思想和工作情况汇报如下，请予评议。一、切实加强学习，提高政治素质和业务能力坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，努力学习实践科

2、学发展观，切实提高党性修养和政治理论水平。在坚持自学的同时，认真参加校党委中心组理论学习，参加省委党校十七大理论研讨班，比较系统地学习了《十七大报告》和马克思主义中国化的最新理论成果，深刻领会中纪委七次、八次全会和省纪委三次、四次全会精神，特别是胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，不断提高自身政治理论素质和领导能力。同时，重点强化纪检监察法规和知识学习，如《宪法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《信访工作条例》等，努力提高自身的业务能力。树立正确的权力观、利益观、荣辱观，认真落实廉

3、政建设责任制和“一岗双责”制度，模范执行党风廉政责任制相关规定，讲党性、重品行、做表率，同时，注重教育自己分管的部门和工作人员。二、努力踏实工作，认真履行各项职责-6-（一）切实抓好党风廉政建设。认真组织学习贯彻中纪委七次、八次全会，省纪委三次、四次全会，全省高校纪检工作会议精神，以及程艺同志2008年6月在视察皖南医学院时的重要讲话精神，围绕学校中心工作，坚持教育为主、惩防并举、注重预防的原则，建立完善党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败的力度，扎实推进反腐倡廉建设，为建设和谐校园，促进学校健康发展提供了有力的政治和纪律保障。1．认真抓

4、好反腐倡廉教育，强化党员干部廉洁意识。坚持把党风廉政教育纳入到宣传教育工作总体部署，定期开展领导干部党风廉政教育培训，在干部选拔聘任、党校教育培训、党员政治学习等环节进行相关廉政教育。2009年开展了“加强党性修养、弘扬优良作风，促进科学发展”主题教育活动，党委书记储国定同志为全校科以上干部上专题党课，组织开展向吴大观同志学习活动，观看警示教育专题片，现场聆听服刑人员报告，生动直观地接受了深刻的警示教育。2009年，积极开展党风廉政文化宣传教育活动，注重将廉洁教育、诚信教育贯穿师德师风和学风建设的各个环节，大力弘扬孟二冬精神，加强师德师风和大学精神

5、建设，推进了学校党风廉政文化建设。加强纪检监察网站建设，开展党风廉政政策、法规、知识宣传，积极正面宣传引导党员、领导干部坚持党性原则，讲操守、重品行、树正气、做贡献，增强了党员干部的反腐倡廉意识。2．扎实推进反腐倡廉制度建设推进年活动。成立了活动领导小组，组织召开了各层次专题会议，对活动进行了动员和具体安排，严格按照上级要求，对全校所有与反腐倡廉相关的规章制度进行分类、登记、造册，做好清理工作，共清理校级反腐倡廉制度54项，废除3项，修订、完善了《建筑和修缮工程监督及审计暂行办法》、《干部任期经济责任审计暂行办法》、《政府采购工作实施办法》、《预算

6、管理暂行办法》、-6-《财务审批制度》、《固定资产暂行办法》、《物资采购工作管理暂行规定》、《基建工程管理暂行办法》等规章制度文件。3．加大对重点领域和关键岗位的监管力度。结合反腐倡廉制度建设推进年活动，进一步加强了内部财务管理、基建（修缮）项目管理、物资（设备）采购管理、各种评审、评估、评选、评奖等。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，在我校第二轮干部聘任中，重视对人、财、物等权力集中的重点部门和单位负责人的轮岗交流。进行了干部任期经济责任审计，共审计主要经济责任人31人，为学校考察任用

7、干部提供依据。开展了“小金库”专项治理工作，成立了治理“小金库”工作领导小组，印发了《宿州学院“小金库”专项治理工作实施方案》。根据《宿州学院基建工程管理暂行规定》对基建工程项目实行初审、复审和终审“三审”制度，对零星维修工程进行“事前、事中、事后”全过程跟踪审计，并严格执行基建（修缮）项目管理与财务管理分离，对项目工程款的支付，严格执行“两支笔”会签制度。审计、监察部门对基建（修缮）项目全过程审计、监督，严格进行基建部门负责人经济责任审计。4．认真履行监督职能，规范管理行为。一是重视和加强对各级党组织、党员领导干部贯彻执行党的路线方针和民主集中制

8、情况进行监督检查。二是配合组织人事部门，参与了干部任用的考察、考核工作，参与了人员聘任、评奖评优、职称评聘等工作的监督。三