轮转护士培训计划表

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划轮转护士培训计划表　　轮转护士培训计划：　　第一个月　　规章制度　　1、查对制度　　2、交接班制度　　3、执行医嘱制度　　4、分级护理制度　　5、剧、毒、麻、高危险药品管理制度　　6、重点护理环节查对制度　　7、护理不良事件报告制度　　8、护理文件书写制度　　第二、三个月　　基本知识　　1.基础护理相关知识。　　2.内科常见疾病的基础知识。　　3.抢救物品的种类及放置位置。　　基本技能　　1.生命体征的测量技术。　　2.静脉输液技术。　　3.静脉采血技术

2、及检验相关知识。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4.留置导尿、膀胱冲洗。　　第四、五个月　　专科知识　　1、内科常见疾病2-3种的护理常规。　　2、内科常见疾病2-3种的护理。　　3、内科常见药物的不良反应及应用方法。　　4、专科技能　　应急预案　　1、患者突然发生病情变化时的应急预案　　2、患者突然发生停电时的应急预案　　3、患者发生导管滑脱时的应急预案　

3、　4、患者坠床/摔倒时的应急预案　　第六个月　　抢救程序　　1、本科室常见的抢救程序　　2、抢救工作制度　　3、急救物品管理制度　　医院感染管理　　1、手卫生执行。　　2、锐器伤处理　　3、多种耐药菌隔离制度和措施目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、医疗废弃物　　第二个月起：培训内容循序渐进，逐步提升，期间组织讲课学习、提问、考核考试，共计6个月。　　外三科

4、轮转护士培训计划　　规章制度　　1、查对制度2、交接班制度3、执行医嘱制度4、用药安全管理制度　　5、病房管理制度6、分级护理制度7、抢救工作制度8、病房一般消毒隔离制度　　9、病房安全管理制度10、免责、非惩罚性报告安全不良事件制度等。　　具体14项核心制度详见护理核心制度手册　　基本知识　　基础护理相关知识。外三科常见疾病的基础知识。　　抢救物品的种类及放置位置。　　基本技能　　生命体征的测量技术。　　静脉输液、静脉输血技术。　　静脉采血技术及检验相关知识。　　保留导尿、酒精滴针眼等操作技术。　　专科知识　　外三科常见疾病2-3种的护理常规。目的-通过该培训员

5、工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　外三科常见疾病2-3种的护理。　　外三科常见药物的不良反应及应用方法。　　专科技能　　应急预案　　患者发生药物不良反应的应急程序　　发生给错药的应急程序　　患者突然发生病情变化时的应急程序　　患者突然发生猝死时的应急程序　　患者有自杀倾向时的应急程序　　患者坠床/摔倒时的应急程序　　患者外出或外出不归时的应急程序　　针刺伤的应急程序　　抢救程序

6、　　本科室常见的抢救程序　　医院感染管理　　手卫生　　标准预防及措施　　培训方法：培训内容循序渐进，逐步提升，期间组织讲课学习、提问、考核考试，共计1个月　　XX年心血管内科轮转护士培训计划　　一、培训目标：经过两个月在心内科轮转使之掌握、了解心内科护理常规，护理操作，基本流程。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、培训方法：实行护师专人带教、自学、教学、实践

7、相结合。　　注：培训方式：自学、示范、讲课　　培训老师职责：　　护士长：督导轮转护士工作、学习、关心生活　　带教老师：全面负责轮转护士各项培训内容及指导操作技能培训、考核　　四、实训应用：通过培训、自学4周后应用到临床实践中，实训3周，通过实训　　找出查缺再进行强化培训。　　五、培训考核：考核1周，理论考核一次，基础操作抽考两项。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。