老爹公司,见习报告

《老爹公司,见习报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划老爹公司,见习报告　　湘西老爹生物有限公司　　——人力资源系统设计方案　　小组成员：　　姓名学号　　指导老师：　　目录　　一、公司概况...................................................................................................4　　(一)公司简介..............................................................

2、...................................................4　　(二)“老爹”公司成立背景.......................................................................................4　　(三)湘西猕猴桃产业行业背景.....................................................................................5目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜

3、力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(四)“老爹”公司的转型与发展...............................................................................6　　(五)企业的优劣势分析.................................................................................................7　　(六

4、)企业目前存在的主要问题.....................................................................................8　　(七)“老爹”公司的结构与运作...............................................................................8　　二、人力资源部概况.......................................................................................1

5、1　　(一)开发系统的目标...................................................................................................11　　(二)人力资源部系统开发介绍.................................................................................11目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场

6、安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、系统开发.................................................................................................12　　(一)初步建设工作.....................................................................................................12　　(二)可行性分析.........................

7、................................................................................12　　四、人力资源管理信息系统分析.....................................................................15　　(一)组织结构分析........................................................