超龄后解除劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划超龄后解除劳动合同　　关于新聘超龄职工情况汇报　　因医院业务发展斗增，对保洁员及后勤人员的需求也随之增大，受地域条件的限制，招工难的局面一直桎梏我院的发展，招收的一批超龄保洁员也成为必须，新进员工年纪过大，所要交纳的五险一金费用过高，我院现与保洁人员签定的合同为，三年一签合同到期后再续签三年。根据我国劳动合同法及相关法律的规定，劳动者与用人单位连续签定两次固定期限劳动合同后，劳动者无劳动合同法规定可以解除

2、劳动合同的条款，用人单位就需与劳动者签定非固期限劳动合同，这样将严重增加我院的用工成本，如不与劳动者签定非固定期限劳动合同，又有违反劳动合同法的风险，将为医院留下用工隐患。基于上述综合原因，我院在与超龄员工签定用工劳动合同时，可否与职工一次签定固定期限劳动合同，合同期限控制在法律规定连续工作十年的范围内。妥否，请院领导批示。　　人事科XX年1月27日　　劳务协议书目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保

3、障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：家庭住址：邮政编码：邮政编码：联系电话：联系电话：鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。　　第一条协议有效期限　　有效期：自年月日起至年月日止，为期年。试用期：自年月日至年月日，共月。在试用期内内经发现不符合录用条件的，可立即解除其劳

4、务用工关系。　　劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。　　第二条工作内容和工作地点　　乙方自愿在从事工作岗位，其间甲方可根据生产经营需求或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位，乙方应当服从岗位调整，对拒不服从者，甲方可以单方面解除劳务关系。　　第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。　　第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。　　第五条甲方支付乙方劳务

5、报酬的标准、方式、时间：　　。　　第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第七条发生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方　　的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：　　1.本协议期满的；　　2.双方就解除本协议协商一致的；　　3.乙方

6、由于健康原因不能履行本协议义务的；　　4.乙方严重违反甲方规章制度的。　　第八条符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同：　　1.甲方不支付劳动报酬的；　　2.甲方以暴力、威胁及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前天通知另一方即可。　　第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双　　方互不支付违约金及任何补偿金。第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，　　并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。　　第十二条甲乙双

7、方约定，甲方为乙方购买商业保险用于乙方在为甲方提供劳务　　过程中发生意外伤害的补偿，甲方不在支付其他费用。保险期间与本协议期限相同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十三条乙方同意医疗期费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。　　乙方在返聘期间发生工伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期间甲方不支付基　　本工资待遇

8、；乙方在返聘期间患病或非因工负伤时，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。　　第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可向甲方所在地有管　　辖权的法院提起诉讼。　　第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，　　若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若　　其中一方通讯地址发生变化，