超职数配备,自查报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划超职数配备,自查报告　　市委编办：　　根据市委编委关于印发《**市机构编制核查工作实施方案》的通知有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。　　一、基本情况　　机构情况　　1、基本情况：单位机构全称共青团**市委员会，机构级别为正县级级，内设机构2个，***，机构级别为科级。　　2、自查情况：单位的机构名称、规格等信息与审批文件一致，没有未经审批的对外挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。　　编制及实有人员情况　　1、基本

2、情况：　　编制情况：团市委机关核定编制总数7人，其中，核定其它编制6人，工勤编制1人。　　在编实有人员情况：团市委机关实有总人数7人，无编外聘用人员；退休人员4人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、自查情况：单位的编制类型、数量等信息与审批文件一致；不存在违规核批编制，擅自改变编制使用范围，混用、挤占、挪用编制等情况；在核定的编制总额内配备人员。　　领导

3、职数及实际配备情况　　1、基本情况：团市委机关核定部门正职1人，部门副职1人；配备党组书记1人，内设机构未核定领导职数？人，非领导职数人。　　2、自查情况：单位及内设机构领导职数的核定和配备情况与审批文件一致；无超职数、超规格配备领导成员。　　事业单位情况　　所属事业单位？个，具体情况为：　　1、单位1：　　基本情况：团市委有二级单位？个，批准文件为？？　　[？？？]38号，机构级别为科级。经费形式为全额拨款、没有纳入参公管理、事业单位法人证书号为？？？？、核定编制数8人、实有人员数8人、单位领导职数的核定和配备数未核定、无内设机构及编外聘用人员。　　自查情况：

4、单位的机构名称、规格等信息与审批文件一致；不存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构和超规格审批机构等情况。　　单位的编制类型、数量等信息与审批文件一致；不存在违规核批编制，擅自改变编制使用范围，混用、挤占、挪用编制等情况；在核定的编制总额内配备人员。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　单位及内设机构领导职数的核定和配备情况与审批文件一致；无超职数、超规格配备领导

5、成员情况。　　二、存在问题　　经过自查，我单位不存在任何问题。　　学区超编制和超职数配备问题　　专项治理工作自查报告　　根据临县教发〔XX〕435号文件精神要求，为切实提高学区人事编制工作科学化、制度化、规范化水平，开展整治各学校超编制和超职数配备问题专项治理工作，为推动教育事业发展创造良好环境。我学区认真开展了超编制和超职数配备问题专项治理工作，学区成立相应的领导小组进行检查，现将我学区自查情况汇报如下：　　一、学区专项治理工作领导小组　　组长：学区区长　　副组长：程家川中心小学副校长　　成员：学区会计　　校务监督委员会主任　　振华小学校长　　十五里铺小学校长

6、二、主要任务　　全面摸清底数。学区高度重视，认真负责，进行全面清理、核查，准确掌握相关情况和数据。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　强化纪律教育。认真开展对学校领导班子、校长的组织人事编制纪律教育。以专项治理促进对学校领导干部、广大教师的政策法纪知识的教育宣传，明确工作责任，增强机构编制意识，提升干部人事编制工作纪律观念，增强按法律政策办事、按规则规矩办事的

7、自觉性。　　积极纠正整改。严格对照《关于重新核定临夏县　　中小学事业编制的通知》文件进行自查自纠，坚持实事求是，如实反映，是什么问题，就反映什么问题；发现什么问题，就整改什么问题，并及时如实上报教育局，做到边查边改、立知立改。　　建立长效机制。着力从制度层面堵塞漏洞，防患未然，着力构建科学管用、切实可行的长效管理机制，确保教师管理和机构编制在规范有序的轨道上运行。　　三、治理内容　　深入治理人员超编制限额问题。重点治理学校超编制限额进人；财政供养人员在编不在岗，冒领财政资金；长期借调工作人员；不按要求办理调动手续；不及时转工资关系；退休和死亡不注销，继续按在职人

8、员领取工资的行为。　　深