超职数整改计划(共9篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划超职数整改计划(共9篇)　　学区关于超编制和超职数配备问题　　专项治理工作整改方案　　根据临县教发〔XX〕435号文件精神要求，为切实提高学区人事编制工作科学化、制度化、规范化水平，开展整治各学校超编制和超职数配备问题专项治理工作，我学区认真开展了超编制和超职数配备问题专项治理工作，学区成立相应的领导小组进行检查，现汇报如下：　　一、学区专项治理工作领导小组　　组长：学区区长　　副组长：中心小学副校长　　成员：二、主要任务　　全面

2、摸清底数。学区高度重视，认真负责，进行全面清理、核查，准确掌握相关情况和数据。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划超职数整改计划(共9篇)　　学区关于超编制和超职数配备问题　　专项治理工作整改方案　　根据临县教发〔XX〕435号文件精神要求，为切实提高学区人事编制工作科学化、制度化、规范化水平，开展整治各学校超编制和超职数配备问题专项治理工作

3、，我学区认真开展了超编制和超职数配备问题专项治理工作，学区成立相应的领导小组进行检查，现汇报如下：　　一、学区专项治理工作领导小组　　组长：学区区长　　副组长：中心小学副校长　　成员：二、主要任务　　全面摸清底数。学区高度重视，认真负责，进行全面清理、核查，准确掌握相关情况和数据。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　强化纪律教育。认真开展

4、对学校领导班子、校长的组织人事编制纪律教育。以专项治理促进对学校领导干部、广大教师的政策法纪知识的教育宣传，明确工作责任，增强机构编制意识，提升干部人事编制工作纪律观念，增强按法律政策办事、按规则规矩办事的自觉性。积极纠正整改。严格对照《关于重新核定临夏县中小学事业编制的通知》文件进行自查自纠，坚持实事求是，如实反映，是什么问题，就反映什么问题；发现什么问题，就整改什么问题，并及时如实上报教育局，做到边查边改、立知立改。　　建立长效机制。着力从制度层面堵塞漏洞，防患未然，着力构建科学管用、切实可行的长效管理机制，确保教师管理和机构编制在规范

5、有序的轨道上运行。　　三、治理内容　　深入治理人员超编制限额问题。重点治理学校超编制限额进人；财政供养人员在编不在岗，冒领财政资金；长期借调工作人员；不按要求办理调动手续；不及时转工资关系；退休和死亡不注销，继续按在职人员领取工资的行为。　　深入治理超职数、超规格配备领导干部的问题。重点治理违反学校职数管理有关规定，超职数限额配备学校领导干部的行为。　　四、学区编制和职数配备实际情况　　1.学区编制数为人。目前实有教职工人，其中XX年以前人，XX年以后人。学区没有超编制问题。　　2.学区为股级单位，目前领导正职1人，分管营养餐工作副校长1人

6、。学区没有超职数配备领导问题。　　通过领导小组认真检查，学区及各校没有超编制和超职数配备问题。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　下一步我学区将进一步严格按照上级要求，严格编制管理，严格办理工资关系及调动手续，严格财政供养人员信息管理，规范有序开展教师管理和机构编制工作，推动教育事业健康快速发展。　　XX年10月17日　　学区超编制和超职

7、数配备问题　　专项治理工作自查报告　　根据临县教发〔XX〕435号文件精神要求，为切实提高学区人事编制工作科学化、制度化、规范化水平，开展整治各学校超编制和超职数配备问题专项治理工作，为推动教育事业发展创造良好环(转载于:写论文网:)境。我学区认真开展了超编制和超职数配备问题专项治理工作，学区成立相应的领导小组进行检查，现将我学区自查情况汇报如下：　　一、学区专项治理工作领导小组　　组长：学区区长　　副组长：程家川中心小学副校长　　成员：学区会计　　校务监督委员会主任　　振华小学校长　　十五里铺小学校长二、主要任务　　全面摸清底数。学区高度

8、重视，认真负责，进行全面清理、核查，准确掌握相关情况和数据。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的