经济责任制考核制度 (2)

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1、安全生产责任考核制度为了进一步落实岗位职责，调动广大干部职工的积极性，尽职尽责，做好各项工作，保证安全生产，提高经济效益，特制定本制度。一、总则1、凡因人为因素造成的各类事故，造成生产波动和损失的行为，违章违纪现象，未尽岗位职责等，均属本条例考核处罚范围。2、根据责、权、利一致的原则和责任程度，落实主要责任、次要责任和管理责任分别承担相应处罚。3、依据事故性质、损失大小、影响程度，决定处罚标准。4、凡两人（含两人）以上岗位发生责任事故，属共同责任的，主操作占60%，副操作占40%；属于主操作直接责任的，本人承担100%；属于副操作直接责任的，本人承担100%，班长作陪罚20%。

2、5、发生较大责任事故，值班长以上管理人员，依据分工和职责承担管理责任并陪罚。6、凡因多方责任或具体人员不明确罚款到班的，由值班长落实责任，合理分配后报公司。二、细则（一）安全考核1、发生危及生产和人身安全的较大火灾、爆炸、重大泄露等事故，视情况罚责任人当月奖金或年奖金，构成犯罪的送司法机关处理。2、发生一般着火、泄漏事故，视情况罚责任人500元以上或当月、数月奖金。3、发生安全阀起跳事故，扣罚责任班组人员当月奖金。4、不按规定办理动火证、进入容器作业证，一次罚款200元。若因此发生事故，按同类事故的1.5倍罚款。5、停车检修时，由于监护不利而发生安全事故，对责任人进行500-1

3、000元罚款。6、厂内吸烟，等于放火，一次罚款200元。生产区内开手机一次罚200元；生产区职工上班带手机一次罚200元；外来人员烟火及手机，由门卫负责管理，违犯一次罚门卫50元。7、严格劳保穿戴，违犯一次罚20元。8、妥善管理消防器材，若无故损坏，一次罚100-200元。由于泄压等原因不能正常使用、未能及时发现罚器材负责人50元。59、装卸车岗位装车时，因装车过满而危及安全生产，罚装车主操200元，装车副操100元。10、由于违章指挥或违章操作而造成一般事故或危及生产的视情节给予200-500元的罚款，由责任人承担。11、车间装卸车岗位职工必须加强巡检，凡本岗位出现的安全事故

4、，视其情况给予50—200元处罚。12、 因违犯规定、违章操作造成工伤五天以上，依据情节轻重罚本人200-500元。（二）、生产考核1、车间每个职工必须严格执行操作规程，严格执行工艺要求，任何违章操作、违反工艺要求者给予50-100元罚款。2、每个职工必须严格服从上级领导安排（不包括违章指挥），如果不服从给予50元罚款，如果职工有意见，在执行完成后可向上级汇报解决。3、因操作造成产品质量不合格，罚操作工100—200元，班长50—150元，部门、车间负责人50—100元。4、精丙烯如果交接班时不合格，从交班者产量中割出2吨给接班者做为产量。5、槽车销售液化气带丙烯量≯3%，合格

5、率不能低于95%，低于98%每降低1%罚气分100元。6、装卸车操作工，没见到发货单，并没有上级领导通知就装车者，责任人罚100元。7、分析数据应实事求是，坚决杜绝弄虚作假（重点是进料分析、产品质量分析、煤水化验分析等）。生产中出现分析结果不实，一次罚分析责任人50-100元，若操作工或分析人员、车间人员、客户串通一气做出有损单位利益的视情节轻重给予200-1000元罚款，并解除劳动合同，直至追究法律责任。8、地镑检斤员和客户串通一气做出有损单位利益的行为，轻者给予1000元的处罚，并解除劳动合同，重者追究其法律责任。9、 没有出门证就放货车出门者给予50—200元罚款。10、

6、岗位工具、配置物品、分析仪器和器具丢失或非工作损坏，要求三日内自行购买补齐，否则由厂购买补齐并按物品原价的三倍落实罚款。11、岗位操作记录表每丢失、损坏一张罚款5元。12、工艺管线发生凝线和冻结事故，视情节扣当事人50元至数月奖金，并抓紧时间采取措施解决，处理不完不许下班。513、各回流罐、脱硫罐、缓冲罐、储罐将气脱入地沟，视情节扣当事人50元至数月效益工资。14、化验仪器出现故障，因不及时通知相关人员维修而影响化验结果的，一次扣当事人50元，相关人员接到通知不及时到现场维修罚维修人员50元，仪器器皿非正常损坏按原值20％赔偿。15、在生产过程中，因倒泵造成原料气中断影响生产，

7、视情节扣当事人50-200元（非人为原因除外）。16、装置产品外送时，因改罐不及时，影响生产，视情节程度扣当事人50-200元。17、私自调整产品收率，掩盖生产不正常状态，扣当事人50元至当月效益工资。18、各机泵空转，一次扣50元损坏设备按20%赔偿。19、原料气不按标准取样，一次扣50元。20、因各种人为原因造成停车，扣当事人100元以上至数月效益工资。21、循环水温度高，开风机不及时影响生产，扣当事人50元。22、各仪表指示不准，未及时修理一次扣仪表工50元，造成事故扣仪表工一至数月效