赤水市金华办事处计划生育办电话

《赤水市金华办事处计划生育办电话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划赤水市金华办事处计划生育办电话　　遵义市职业高中一览表及介绍　　娱乐场所治安管理安全责任书　　甲方：赤水市金华街道办事处沙湾村村民委员会　　乙方：　　为加强娱乐场所治安管理，维护社会秩序，保护合法经营、预防打击违法犯罪活动，根据《治安管理处罚法》、《娱乐场所管理条例》等法律法规，特签订安全合同责任书如下：　　一、责任要求：　　1、甲方负责对乙方的治安安全检查、指导和监督，维护乙方正常的生产经营秩序。　　2、乙方在甲

2、方辖区内从事娱乐经营活动，必须严格遵守《治安管理处罚法》、《娱乐场所管理条例》等有关法律、法规，积极预防治安灾害事故及各类案件发生，杜绝“黄、赌、毒”现象存在。　　3、乙方应按照甲方的要求，加强对从业人员的教育管理，组织其进行法律法规学习，积极同违法犯罪作斗争。　　4、乙方有义务及时发现并积极提供违法犯罪线索，积极配合打击各类违法犯罪活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展

3、，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、乙方是娱乐场所治安管理第一责任人，一旦因管理不善发生治安灾害事故、案件，甲方将依法对甲方做出严肃处理。　　二、责任书执行　　1、本责任书自签订之日起执行。　　2、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份。　　甲方：赤水市金华街道办事处沙湾村村民委员会　　乙方：　　XX年1月10日　　“周末课堂”助推赤水金华发展富有成效　　金华街道党工委为了全面落实市委大规模培训干部的总体部署，努力培养和造就一支能够引领科学发展的具有团队精神的高素质干部队伍，全面建设“认识金华、了解金华、热

4、爱金华”，紧紧围绕建设现代化城镇目标和全办经济社会发展大局，以丰富知识、提高素质、增强本领为着眼点，以“学习方式求活、求新，学习内容丰富多彩”为创新点，打造了金华独具特色、生动活力的亮点品牌——“周末课堂”。　　规范教育培训工作，制度建设是关键。为更好地办好“周末课堂”，金华以制度建设为着力点，建立了组织领导、制度保障、奖惩激励等三项工作机制。成立了以党工委书记为组长，其他班子成员为副组长，各单位负责人为成员的干部教育培训工作领导小组。相继制定了《周末课堂学习方案》、《远程教育培训方案》、《“四个一”学习制度》、《中心组学习

5、制度》等。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　通过开设干部周末课堂，金华办在干部教育上大力发展以“四个一”学习为载体的教育培训模式，推行了“一周一学、一月一述、一季一考、一年一评”的“四个一”学习制度。“一周一学”即每周五下午,由班子成员轮流主持，针对性地开展相关政策和业务知识培训,重要内容和重大课题，聘请专家学者进行专题

6、讲授;“一月一述”是月末周五下午,在班子成员、各站、所负责人和一般干部职工中聘请工作经验丰富、业务能力较强的同志进行述学，交流一个月来的学习心得，一些好的方式方法进行相互探讨；“一季一考”是每季度的最后一个周五下午，组织干部职工对本季度学习的内容进行集中考试，以考促学，增强学习动力。“一年一评”结合年终考核，对干部职工一年的学习情况进行综合认定，评出　　等级，兑现奖惩。　　通过广泛组织干部职工学政策理论、学文化知识、学业务技能，加快形成分层次、多渠道的干部教育培训工作格局，并坚持“以查促学，以管求效”严格签到、严格考评、严格

7、纪律。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　自XX年以来，金华办共组织学习500余次，2400多学时，内容涉及政治理论、时事方针、法律法规、先进事迹、公文写作、财务管理、信息技术及各类综合知识；述学180次1500多人次；考试20次800余人次。营造了全员参与学习的良好氛围，使干部养成了自觉学习的良好习惯。　　同时，周末课堂

8、还以观看励志性电影、(来自:写论文网:赤水市金华办事处计划生育办电话)开展团队互助活动等多形式多内容激发大家的团队互助精神，帮助大家掌握更多的新知识、新技能和新本领，拓宽了干部们的视野和思路，赢得干部职工的好评。并作为一个很好的载体加深了领导与干部职工间的感情交流。为进一步提升“周末课堂”