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时间:2018-12-30
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划赢在微创新,心得 《赢在创新》读书心得 《赢在创新》一书,用许多生动的实例讲明了创新的作用和方法,从敢想、敢干、不惧困难、不怕失败直到成功,说明了创新的能量,总结一句话就是“不怕做不到,就怕想不到”。通过学习此书,有了很大的感触,对自己的工作有了较大的促进,调整自己的工作方法和思路。 一、坚持服务创新,调整工作思路目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保
2、新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 回顾以前的工作,大多按部就班,不越雷池半步。现在看来也只是新瓶装老酒,没什么新意。工作的热情在单调的工作中足渐磨灭,整天死气沉沉,让人感到压抑。现在结合自己所学的知识,勇于改革,敢于创新,敢对以前说:“不”。创新不单单是句口号,要真正落到实处还得下一番功夫,首先还得找出,并且明白自己以前的不足,加以改变,把应该这样干,变成如何能干的更好。其次是制定一个目标,并分成若干个部分,每个部分都在相应的时间内努力工作达到要求,分段实现要求,最终完成目标。知识服务创新是塑造金融企业形象的迫切需要。在知识经济时代,产品质量,服务种类
3、及价格的差异不断缩小,新产品竞争优势的维持时间越来越短,客户对金融服务的选择更趋理性,鲜明的企业形象就成为区别于竞争对手、致胜对手的王牌。成功的现代商业银行都非常注重塑造个性化的企业形象,并作为企业发展战略的重要内容 二、注重细节,提高自身素质 转变观念,把以前只抓大事,忽略小事的做法抛弃,从身边的细微处入手,认真的做好每件小事,积小成大、积少成多,脚踏实地的一步一个脚印,把工作做好。同时注意观察,从小的创新到大的创意,一点一滴的积累。从出了问题、碰上难题才被动改革,到主动改造,更好的为生产服务。提高自身的业务素质,观察事物的本质,加强自己善于发现问题的能力,从小改小革到大的技改,把自己锻
4、炼成富有工作激情,善于发现问题,勇于创新的一名全新的高素质工人。 三、有集体意识,发挥特长 一个人再有能力,但总归有限。在困难面前,个人的力量显得特别渺小,只有把自己融入集体,加入一个能相互支持、相互配合的集体,才能最大限度的发挥自己的才干。一个人的能量再大,也不可能面面俱到,样样精通,而一个团队的每一个人只要在自己精通的领域发挥出作用,多人合起来就是一个无法战胜的力量,任何困难都不能阻挡。 四、从不同的角度看问题目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正
5、常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 “高度决定视野,角度转化观念”。站在不同的高度对事物的认知就会不同,高度越高,视野越大。而对事物观察的角度不同,会产生各种各样的观点,这就要求我们,在以前自己怎样想的基础上,考虑事情要从多点出发,充分发挥自己的思维,找出离成功最近的道路。 通过近一个月的学习,让我的思路豁然开朗,知道创新不应该只是少数人的事,任何行业,任何人,都应该将创新精神融入自己的事业和生活中,让生命充满创新的灵魂,让创新成为生活的习惯。“创新”从自己做起,从每一天精神饱满地投入工作开始,让创新改变我们的生活。 《赢在创新》读书心得 《赢在创新》一书到
6、手不久后,恰逢一卡通办公室和饮服中心联合启动了微信公众号来服务广大师生及宣导后勤工作;以下我结合了本书中一些心得体会以及这一年来微信公众号层面所做的创新尝试,浅浅的叙述下。 一、创新的源泉--驱动力 创新一词,表面看上去非常高大上,貌似和大多数人的本职工作离得有点远,落地艰难;很多人可能会说自己的岗位难以开展或者没有方向,我不认为这个是一个主要因素,我倾向于没有“驱动力”这个答案。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业
7、务技能及个人素质的培训计划 XX年年初,当饮服中心刚刚提出有关微信工作的想法的时候,一卡通办公室主动牵头并承担了微信公众号《学苑生活》的全部开发工作以及系统运营工作,并非是我们拥有多高的主观能动性,而是有一个驱动力在推动着我们,我在年初的时候意识到一卡通办公室将面临着一个不太乐观的局面,面临危机!必须有另外一条路来走通,来体现这个团队的价值与作用,在经过对一卡通团队的业务环境和专业范围剥析后,这
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