资本论,相对剩余价值的生产,总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划资本论,相对剩余价值的生产,总结　　相对剩余价值生产理论——资本论的现实意义　　摘要：相对剩余价值生产理论是马克思剩余价值理论的重要内容之一，在现代商品经济中，企业实现利润最大化的主要方法和途径是相对剩余价值生产。作为马克思经济理论的基石，相对剩余价值生产理论，为我们认识和发展社会主义市场经济提供了重要的理论工具。关键词：相对剩余价值劳动生产率目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提

2、升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　剩余价值理论是马克思最伟大的两个发现之一,是马克思主义经济理论的基石和核心。根据马克思剩余价值理论，我们知道，资本家提高剩余价值率实现利润最大化的主要方法和途径主要是绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。而绝对剩余价值生产指的是在必要劳动时间不变的条件下，通过延长工人的劳动时间和提高工人的劳动强度来生产剩余价值的方法和途径，它只与工作日的长度有关。我们不难发现，在现代商品经济中，

3、工人的劳动时间和劳动强度无论是从健康角度还是道德角度都已达到了比较科学的程度，绝对剩余价值生产在现代社会已不是企业家们在激烈的市场经济中实现利润最大化的最佳选择了。相应地,资本家或企业主提高剩余价值率、实现利润最大化的唯一方法和途径,就是通过相对剩余价值的生产来最大限度地获取相对剩余价值。　　一、相对剩余价值理论概述　　按照马克思在《资本论》中的论述，相对剩余价值是指：通过缩短必要劳动时间、相应地改变工作日的两个组成部分的量的比例而生产的剩余价值。必要劳动时间是由劳动力价值决定的,劳动力的价值又是由再生产劳动力所必须的生活资料的价值决

4、定的。要降低劳动力的价值，就要求再生产劳动力所必需的生活资料的价值降低。而同量生活资料价值的降低，没有劳动生产力的提高是不可能的。提高劳动生产力也就是相对剩余价值生产的主要途径和方法有协作、分工、机器和大工业即科学技术的采用。　　1、协作。在商品经济社会中，协作是提高劳动生产力的要素。所谓协作，“就是许多人在同一生产过程中，或在不同的但相互联系的过程中，有计划地一起协同劳动，这种劳动形式叫协作。”马克思认为，同一个资本家雇佣更多的劳动力，其创造的剩余价值要远远多于同样的分散的多个资本雇佣所创造的价值之和。目的-通过该培训员工可对保安行

5、业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、分工。有助于生产更多相对剩余价值的第二个因素就是分工，分工是协作的基础。在协作整体中的有效分工，可以大大促进生产力的提高。这种分工的原则，使生产的各个阶段孤立了起来,使各种操作的局部职能独立起来，成了工人的专门职能。“在局部劳动独立化为一个人的专门职能以后，局部劳动的方法也就完善起来。经常重复做同一种有限的动作，并把注意力

6、集中在这种有限的动作上，就能够从经验中学会消耗最少的力量达到预期的效果。”　　3、机器和大工业。影响企业获得相对剩余价值的第三个因素就是机器和大工业即科学技术的采用。在当今高度发达和竞争日趋激烈的商品经济中，劳动资料的变革则无疑更多地需要依靠先进的科学技术的采用。正是由于机器和大工业广泛地利用了科学技术，才使得社会生产力获得了极大提高。由于劳动手段采用了机器形态的物质存在方式，就使自然力代替了人力，科学代替了纯粹的经验。这种技术条件的变化同样又引起了社会劳动组织的变化。这种“劳动过程的协作性质，现在成了由劳动资料本身的性质所决定的技术

7、上的必要了”。机器和大工业是提高劳动生产力的根本原因，分工与协作是基础，为了提高相对剩余价值。　　二、相对剩余价值的形成机制　　、相对剩余价值生产的必要条件目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　相对剩余价值是通过缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的。工作日中，扣除必要劳动时间后，就剩下剩余劳动时间。必要劳动时间的大小，是由劳

8、动力价值决定的，劳动力的价值又是由再生产劳动力所必需的生活资料的价值决定。这样一来，资本家可以不按劳动力价值支付工人工资，把工资压低到劳动力价值以下，侵占必要劳动时间。但是，这并不能真正降低劳动力价值，缩短必要劳动时间。