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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划调研报告3您认为90后很好的继承并发扬了哪些优良传统? 90后大学生调研报告 一、基本情况 世界企业之间的竞争,终究是人才的竞争。几年前,“80后”作为市场人才争夺的主体,成为企业之间竞争的资源,但现在他们已然成熟,在职场中发挥着中坚力量的作用。随之而来的将是“90后”的就业大军,谁争取到了“90后”的优秀人才,谁就将会在下一轮的市场竞争中取得绝对的优势。然而由于经济、政治、文化等多元因素的影响,以往的人才培养模式大多不能适用于“90后”一代,他们较
2、以往代际有着更加明显的特征,而这些特征归根结底是受到他们的成长环境和培养模式的影响。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 本文的研究目的就在于了解“90后”的个性特征,分析影响因素,针对性的为高校和企业的人才培养模式及训练方法提供科学的借鉴,做好人才储备工作。为了保障文章结论的真实性、客观性和可借鉴性,本文主要采取了调查问卷法。其中调查问卷从影响“90后”个性特征的
3、世界观、人生观、价值观等来设计。调查过程涉及宁波南高教园区3所高校的200名“90后”大学生。此外,通过对国内外高校人才培养模式的研究及对相关理论的探讨,结合“90后”大学生的个性特征和职业倾向的问卷调查结果,了解了影响“90后”大学生个性特征形成的原因及职业倾向,并在此基础上提出了适用于“90后”的高校人才培养模式和企业的人才培养模式,并列出了相应的训练方法,具有很强的实践意义。 1、为什么会出现90后这个名词呢？ 总的来说，“90后”指的是20世纪90年代出生的一代中国公民，有时也泛指1990年以以及在1990年后出生的所有中国公民。 90后出生的年代，正
4、值中国改革开放已经成效显著，科技发展飞速的年代。他们这一代就如同我们的国家发展迅速，同时由于“经济全球一体化”的原因，全球各地的物品均涌入中国，各国交流日益广泛，有机会体验到社会上各种各样的新东西。他们从出生开始的物质生活环境，相对前几代要优越的多，没有经历过很大的经济波动，更没有经历过政治上的动荡。由于去年的金融危机却给他们造成一点点恐惧，这是相对于部分人而言的，但是大部分的90后还是悠然的在学校与世隔绝仿如没发生过一样，因为至少没对他们直接造成冲击，没出去就不知道赚钱的辛苦。 1浙江万里学院商学院目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发
5、展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 出于计划生育的影响，90后大多数为独生子女，目前多为初高中生，或者刚刚成年，而去年正是第一批90后高中毕业生经过国家严格的考试选所拨，迈入大学校门。在这样的时代背景下成长起来的90后，他们的金钱观、价值观、世界观、思想行为方式都和老一辈人有着很大的不同。90后第一次大规模出现在公众视野内，是由于网络上的脑残的泛滥。而以这样非常另类风格形象出现的他们，也受到了很多质疑和批评、斥责。但不可否认的
6、是，90后一代的个人素质，与老一辈人相比，要有明显提高。他们的世界观、价值观也更加国际化、多元化、理性化。 2、“90后”大学生的群体性特点调查与分析 小组成员为此专门打印并发放了调查问卷。调查对象涵盖万里学院、浙大宁波理工和医药高等专科三所宁波高校，涉及XX、XX、XX等三个年级，会计学、外语、新闻、通信工程、医药学等多个不同专业，共200名学生，收回有效问卷200份。另外，为扩大调查范围，确保调查的广泛性和有效性，小组还通过“问卷星”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。
7、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划等网络渠道开展了问卷调查。调查内容涵盖“90后”大学生的世界观、人生观、价值观、学习观、消费观等多个向度，并就“90后”大学生对目前高校思想政治教育工作的效果评价等进行了一定调查。我们做出了调查和分析，总结出了差异的原因，生活在现在社会的我们，接触的事物自然的比以往的人们多，了解的东西和接触的文化也有很大的差别，从奴隶封建统治到现在的人民当家作主，思想在年代的推移上是越来越开放的，当在思想开放程度的对比下，我们接受知识能力是比以往的人强的，既然接受了，
