《浅谈煤矿安全教育》word版

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1、连二帅：浅谈煤矿安全教育作者：佚名安全文集来源：中国煤炭新闻网点击数：更新时间：2009-11-22搞好煤矿安全生产是保护国家财产和人民群众生命安全的一件重要的事，它关系到国民经济的发展和社会的稳定。长期以来，作为高危行业的煤矿企业，面临着地质、环境、人力资源等诸多方面的挑战，煤炭企业安全生产形势仍较为严峻。煤矿开采水平正在不断加深，生产条件更加复杂化，一些煤炭企业仍然存在着盲目追求最大经济效益、不重视安全生产的行为。因此，对煤炭企业依法培训，全面提高煤矿企业从业人员的安全素质，是非常必要的。安全教育是提高企业安全文化素质的必要条件，是搞好煤矿企业安全生产的前提条件。但

2、现在的安全培训还存在一些问题，如一部分人对安全教育认识不够、管理不到位、教育方式不得当、师资力量过于薄弱等，必须引起我们的重视。为此，就今后的安全教育管理工作谈一些看法。一、深刻认识安全培训的重要性，切实把安全教育放在企业发展的主要地位。作为煤矿企业来讲，我们应该把安全教育放在主要位置来抓，要让广大干部、职工认识其重要性，牢固树立人是第一生产力的指导思想。提高安全素质，是实现企业发展目标的需要。安全是一种无形的生产力，企业安全能提高劳动效率，降低生产成本，促进企业实现更高更快的发展。有一部分领导和职工对安全教育认识还不够，有麻痹思想，认为没有必要；还有一部分认为安全教育

3、就是为了持证，有了安全操作资格证就可以上岗作业，实现安全生产了。这两种想法都是不对的，这种想法的背后可能隐藏着危机，安全事故的发生都是在主观上认为安全的情况下发生的。加强安全教育，就是强化每一个职工的安全责任意识，增强遵章守纪的自觉性，提高防范重大事故和处理突发事故的能力，在偶遇突发事故时能做到沉着应对、冷静处理、减少危害。在安全问题上，领导干部应比职工认识得更深刻一些。不要认为培训是为了走过场，是当前形势所迫，从而对培训存在重数量、轻质量；重取证、轻素质的现象。干部要以正确的态度认识到安全教育的潜力，一个企业如果没有安全感，这个企业将不会长期存在。只有企业安全了，才能

4、有稳定的发展。要想企业安全，只有提高全体职工的安全素质。因此，抓好职工安全教育刻不容缓。要想抓好此项工作，领导干部必须参加安全培训教育，学习安全法规，掌握安全技能，制定各种安全措施保证生产作业人员的持证率，抓好职工安全资格持证培训和复训。必须明白，安全资格持证不是实现安全生产的充分条件。保持持证率，不是保证安全生产，但它是实现安全生产的前提条件。在安全教育上，必须坚持“先培训后就业，先培训后上岗”的原则。凡进入企业的各工种人员必须接受上岗前培训。培训内容主要是企业文化、职业道德、操作规程和岗位责任制等。新工人要进行岗位技能实操训练，使之达到能够按标准化单独操作，要使之学

5、有所用、能用、会用，真正做到提高培训实效，服务矿山一线。二、以双师型教师为主，提高教学质量，转变教育模式职教教师是安全培训的中坚力量，是搞好安全教育的关键。因此，只有建立一支有理论、有实践又有高度责任心和热爱矿山的教师队伍，才能保证安全教育培训的质量。现在的老教师大部分来自基层，有丰富的实践经验，知道职工工作中都需要那些安全知识，但他们很少有接受再教育的机会，理论知识就显得有些老化；而年轻的教师虽理论知识丰富，但大多数实践经验少，对职工的实际需要了解不深。前者需要不断吸取新知识、新技术、新要求，后者则需要充实实际操作经验，学习动手能力。由于这些原因，培训中心应对教师采取

6、自培、外培等方式来提高教师的理论水平和实践经验,把教师培养成为双师型教师。双师型教师应采取理论与实践并进，按照多元化、创新型、复合型的标准教学，全面提高职工的安全意识和安全素质，为今后的安全生产奠定基础。教学模式提倡现场教学、模拟训练的方式，避免空洞的理论讲述。要把理论与实践相结合，通过模拟训练提高安全素质和实际操作技能。重要岗位人员要集中在有资质的培训中心或矿培训中心进行脱产培训。培训内容除全员培训外，还要学习有关安全方面的“六新”，即：新知识、新设备、新材料、新技术、新工艺、新要求等。三、培训班班主任应有的业务素质及工作方法煤矿职工来自各个地区和各行各业，各人的素质

7、差别很大，要求对其管理的方法也要因人而异，这就给培训班班主任的管理增加了一定的难度。那么，怎样当好班主任呢？以下是我对班主任工作的一些要求和看法，供各位参考。首先，班主任应具有高度的责任感，这是当好班主任的首要条件，也是煤矿企业对班主任的基本要求。班主任应热爱煤炭事业，具有献身矿山教育的精神，要以从事此项行业为荣，以多做贡献为乐，有强烈的事业心，孜孜以求、自强不息，为振兴煤炭企业贡献自己的毕生精力。班主任应懂一定的政治理论知识。具体说就是要懂党的方针、政策和路线；懂得党和国家在这个时期的重大决策。因此，班主任必须学习党和国家的有关政策和法