自我管理培训心得(共9篇)

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划自我管理培训心得(共9篇)  《自我管理——准确定位、认识自我》自学视频感受:  杨开市场部  1.找准位置  自我认知。人生很多时候,我们的假设对自己的认知可能跟环境、跟别人是有差距的,为了适应这个社会,我们有时候也会不得不去学习很多知识,很多我们可能并不一定情愿,但我们又必须面对的一些现象和事实,找准了自己,这个世界就会为你让出一条路来。一个人的长处和一个人的优点、缺点和短处,是一个辨证的关系。也就是说,一个优点特别明显的人,他的缺点也特别容易暴露。所以我们前面这个讲座里边也有

2、:用人之长,容人之短。如果我们总是喜欢首先关注别人的缺点和短处,一定就会带来别人对你的一种负面的回应。反过来我们讲,我们评价一个员工、一个同事,你就会发现他好像干什么事情都可以。这个时候我们就要提出这样一个疑问,那就是:他很有可能是个庸才。我们讲,把什么事情都能做得差不多的人,那也是一个可有可无的人。很多时候,所谓特别能干的人,他一定在某方面非常得有自信,非常得有潜质;但是在某方面,他又可能非常得不擅长,非常得不喜欢。我们就要用人之长,把他的长处跟我们希望的目标结合起来,这才是一个优秀的团队。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并

3、确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划自我管理培训心得(共9篇)  《自我管理——准确定位、认识自我》自学视频感受:  杨开市场部  1.找准位置  自我认知。人生很多时候,我们的假设对自己的认知可能跟环境、跟别人是有差距的,为了适应这个社会,我们有时候也会不得不去学习很多知识,很多我们可能并不一定情愿,但我们又必须面对的一些现象和事实,找准了自己,这个世界就会为你让出一条路来。一个人的长处和一个人的优点、缺点和短处,是一个辨证的关系。也就是说,一个优点特别明显的人,他的缺点也特别容易暴露。所

4、以我们前面这个讲座里边也有:用人之长,容人之短。如果我们总是喜欢首先关注别人的缺点和短处,一定就会带来别人对你的一种负面的回应。反过来我们讲,我们评价一个员工、一个同事,你就会发现他好像干什么事情都可以。这个时候我们就要提出这样一个疑问,那就是:他很有可能是个庸才。我们讲,把什么事情都能做得差不多的人,那也是一个可有可无的人。很多时候,所谓特别能干的人,他一定在某方面非常得有自信,非常得有潜质;但是在某方面,他又可能非常得不擅长,非常得不喜欢。我们就要用人之长,把他的长处跟我们希望的目标结合起来,这才是一个优秀的团队。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜

5、力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划自我管理培训心得(共9篇)  《自我管理——准确定位、认识自我》自学视频感受:  杨开市场部  1.找准位置  自我认知。人生很多时候,我们的假设对自己的认知可能跟环境、跟别人是有差距的,为了适应这个社会,我们有时候也会不得不去学习很多知识,很多我们可能并不一定情愿,但我们又必须面对的一些现象和事实,找准了自己,这个世界就会为你让出一条路来。一个人的长处和一个人的优点、缺点和短处,是一个辨证的关系。也就是说,一个优点特别明显的人,

6、他的缺点也特别容易暴露。所以我们前面这个讲座里边也有:用人之长,容人之短。如果我们总是喜欢首先关注别人的缺点和短处,一定就会带来别人对你的一种负面的回应。反过来我们讲,我们评价一个员工、一个同事,你就会发现他好像干什么事情都可以。这个时候我们就要提出这样一个疑问,那就是:他很有可能是个庸才。我们讲,把什么事情都能做得差不多的人,那也是一个可有可无的人。很多时候,所谓特别能干的人,他一定在某方面非常得有自信,非常得有潜质;但是在某方面,他又可能非常得不擅长,非常得不喜欢。我们就要用人之长,把他的长处跟我们希望的目标结合起来,这才是一个优秀的团队。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感

7、受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2.乐在工作  自我悦纳是人最佳的一个情绪,叫悦纳自己。人不可能十全十美,一个人的长处也罢、短处也罢,就看我们怎么客观去看待它。在我们人生中还有一种在性格上叫所谓的假自卑。假自卑就是在别人眼里他混得不错,在别人眼里他干

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