维修费,材料费

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划维修费,材料费  维修费的定义、使用范围及构成  第一条设备维修费是指设备资产在使用过程中,为保持和改善设备的功能和精度、维持其原有性能所发生的费用。  第二条维修费使用的范围是机电设备、工业建筑物、工业炉窑、防火设施、工业计算机、工业生产化检验设备、测量设备、锅容管特、铁路线、铁路信号系统以及铁路运输设备、汽车、工程机械、非生产性建筑物、备品备件修旧等修理性支出;部分年度性内外部协作项目费用;年度AB类计划项目修理过程中发生的生产性消耗费用。  第三条维修费构成主要包括: 

2、 维修项目费。主要指公司各单位组织实施的机电设备AB类大中修、日修、非计划检修及设备事故抢修等维修项目;专项维修;其他维修。包括设计费、施工费、备件费、材料费等。  维修协力费:指各单位通过区域承包、年度合同形式外协的设备日常保产维修项目所发生的费用;  生维备件费是指各单位日修、定修所发生的备件新品费和备件修复费。  资本化项目是指实际修理费支出达到固定资产账面原值50%目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技

3、能及个人素质的培训计划  以上且修理后固定资产的使用寿命延长2年以上的检修项目,所发生的费用纳入维修费统计。  第四条下列费用不属于维修费列支范围:  各类生活消耗品及其修理费;  各单位生产外协人员及生产劳务人员的人工费;  专用项目开支的费用;  非检修需要的设备拆迁费;  改造或新建工程、零固购置安装及附属配套的项目费用。  新建项目的生产准备费及保产费。  生产性消耗、不纳入维修费统计范围的生产性消耗见附录A。  车辆维修材料费考核办法  在确保车辆正常维修保养的前提下,为进一步提高驾驶员节约车辆维修成本的自觉性,促使其提高驾驶技术,特制订本办法。  一.考核范围  车辆日常小

4、修更换的常用材料及易损件、二保的更换件、电瓶,另外,发动机换环和大中修、变速箱大中修、差速器大中修的材料费单独进行考核。但是涡轮增压器、发电机、起动机、高压油泵及油嘴和空调的修理,以及例行保养所用的机油、黄油、齿轮油不列入考核范围。  二.奖罚范围及金额目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  1、日常维修  小修的考核主要根据所更换的配件损坏的原因来定。属于司机操作不当或保养及检查不到位

5、所造成配件的过度消耗和损坏的,按照配件原值的50%进行处罚。凡属于正常消耗的的不处罚。  2、三大总成维修  首先,车间做好车辆的维修技术档案,跟踪每辆车的发动机、变速器、差速成器三大总成使用情况。  其次,三大总成一旦发生提前换环或大中修、变速器总成和差速器总成修理换件材料费用超过该总成部件材料费60%以上的,且修理间隔时间达不到合理的使用周期的,则  由车间提供维修情况报告  然后,由部门经理、车间主任、技术人员对车辆造成三大总成故障原因进行分析,属于司机操作不当或不负责任造成的按总成部件维修材料费用总额100%处罚,但每次最高处罚不超过3000元;凡不属于司机操作不当或不负责任造

6、成的,则不处罚。  3、轮胎的考核  轮胎的使用期限以10个月为准,因为轮胎夹石头压地锚等造成报废不到使用期限的,按照每月罚款150元直到10个月的使用期限。凡是自然磨损轮胎不能使用的无论使用的时间长短都不处罚。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  四、考核时间  每辆车当月的车辆维修材料费用在每月25日之前公布,按季度考核,每季度根据各车的保养及材料费的金额奖励2名司机给予500元和

7、300元嘉奖。考核季度的次月发放工资时兑现。考核季度中,车辆维修材料费用超过当月工资的60%以上的(含60%,分两月在工资中扣除,车辆维修材料费用少于当月工资的60%的,在考核兑现当月一次扣除。  五、例外情况  1、凡司机工作不负责任,造成发动机缺水、缺机油引起的  烧瓦、拉缸、曲轴扭断、机体破裂的,其费用全部由司机负责。  2、车辆已有故障,但驾驶员不及时报告,故意拖廷至大修的,期间所造成的损失,全部由司机负责。  3、交通事故所造成的材料

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