妇联组织助力乡村振兴的思考与建议与乡镇人大季会制的调研报告

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1、妇联组织助力乡村振兴的思考与建议与乡镇人大季会制的调研报告妇联组织助力乡村振兴的思考与建议为全面贯彻落实党的十九大精神，习近平总书记关于大兴调查研究之风的一系列重要指示精神和省委、市委、县委关于深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动的部署要求，县妇联结合工作实际，配合市妇联开展了“乡村振兴中如何发挥妇联组织作用”专项调研，现将调研情况汇报如下：一、活动概况（一）调研时间：**（二）调研地点：**。（三）调研方式：通过个别走访、召开座谈会、实地查看、问卷调查等方式进行调研。（四）调研群体：乡镇干部85人，村民代表352人。其中

2、，18岁以下的10人，19-40岁的229人，41-60岁的173人，60岁以上的25人；文化程度：初中及以下的202人，高中117人，大专72人，本科及本科以上的46人；从事职业：从事企业工作的31人，个体职业80人，农民224人，其他102人；居住在城镇的36人，乡村的401人。（五）调研内容：乡镇妇联组织在乡村振兴中发挥的作用。二、发现问题（一）基层妇联组织不健全。从问卷调查看，对基层妇联组织换届选举特别满意41.6%，较满意36.6%。主要体现在：一是村级妇联没有按照全国、省、市、县妇联的要求将村（社区）妇代会改建妇联工作

3、与村（居）委会换届同步进行，村妇联组织没有配齐配强妇联主席、兼职副主席和相应的执委。二是乡镇妇联组织区域化建设未全覆盖。三是在“两新”组织中没有建立妇女组织。（二）村妇联主席的履职能力不强。从问卷调查看，对村妇联主席的履职能力、业绩表现和做事公正特别满意42.1%，较满意度只有42.1%。其原因是100%的村妇联主席被宣选为村居（社区）委委员后由乡镇任命为计生专干兼妇联主席，主要职责是抓计划生育而非妇女工作。由于计生专干明确了工资报酬，村居（社区）妇联主席没有明确工资报酬，导致村级妇联主席抓妇女工作的积极性不高，工作滞后。（三）农

4、村妇女投身乡村振兴的积极性不高。从调查看，农村妇女认为乡村振兴非常有必要的仅占23.8%。其主要原因是宣传不到位。没有深入农村和妇女宣讲十九大精神和中共中央国务院《关于实施乡村振兴战略的意见》以及全国妇联《关于开展“乡村振兴巾帼行动”的实施意见》，农村妇女对乡村振兴战略的重大意义、科学内涵的认识不清，任务不明，角色定位不准。（四）农村妇女就业创业增收的渠道不宽。从调查看，农村妇女就业增收的渠道主要是以传统产业为主，小微企业和乡村旅游为辅。目前，我县在产业发展上还处于规模小、布局散、品质低、效益差的现状。一方面，缺乏龙头带动、经营方

5、式落后、无法形成品牌和市场竞争力；另一方面，主导产业弱，产业组织化和发育程度低，品牌少，科技含量不高，农村妇女创业增收渠道不宽。（五）乡风文明氛围不浓。虽然我县开展了“讲文明、树新风、改陋习”活动，农村乡风文明卓有成效，但是氛围还不浓。主要表现在深入开展“文明村组”、“五好家庭”、“平安家庭”、“星级文明户”、环境卫生等各类创评活动的内涵不丰富；宣传好家教好家风好家训等先进典型的面不广；创建文明村、文明户的力度还不够；封建迷信和陈规陋习现象依然存在等等。（六）农村卫生环境不优。群众环境保护的意识不强，乱丢乱扔垃圾的现象依然存在，自

6、觉清扫房前屋后的习惯没有养成，鸡、鸭、鹅、狗等家禽随意放养，生活污水乱排，加上垃圾处理的场地和设施不理想，保洁机制不健全，农村“脏、乱、差”问题仍然突出。三、解决措施（一）加强思想引领，动员农村妇女积极投身乡村振兴战。利用乡村黑板报、宣传栏、网络和新媒体平台作用，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传中央、省、市、县关于乡村振兴战略精神，帮助广大妇女深刻领会实施乡村振兴战略的重大意义、科学内涵和任务措施，深刻认识广大农村妇女是推动农村全面发展的重要力量，是乡村振兴的享有者、受益者，更是推动者、建设者。通过宣传，

7、引领广大妇女把智慧和力量凝聚到实施乡村振兴战略目标任务上来，最广泛地把农村妇女动员起来、组织起来，为实现乡村全面振兴贡献巾帼力量。二是推进“巾帼宣讲”活动。紧紧围绕“巾帼心向党·建功新时代”这一主题,立足基层,面向妇女,依托城乡社区“妇女之家”,推进“巾帼大宣讲”活动。组织乡、村居（社区）妇联干部、优秀妇女代表、巾帼志愿者走村串户，深入开展十九大精神以及全国妇联《关于开展“乡村振兴巾帼行动”的实施意见》宣讲，宣传党的十九大精神与妇女事业、妇联工作和妇女关切紧密相关的内容,引导妇女群众增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同

8、、思想认同、情感认同,增强拥护核心、拥戴领袖的自觉性和坚定性,激发全县广大妇女群众投身乡村振兴的积极性和主动性，树立“乡村振兴人人有责”的强烈意识。（二）实施“农村妇女素质提升计划”，提高农村妇女参与乡村振兴的素质和能力。一是创新妇女培训方式。抓住