计生办文明单位创建汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计生办文明单位创建汇报材料　　镇计生创国优汇报材料　　上半年，在县计生局及镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下，　　在各村支部及镇直单位和有关部门的大力配合下，紧紧围绕全年人口　　和计划生育目标管理责任制的要求，坚持把计生工作纳入重要议事日　　程，坚定不移地稳定低生育水平，努力提高计划生育服务质量，加强　　计生队伍建设等方面开展工作，取得了一定成效。下面，我就把我镇　　计生工作现状和今年工作情况向大家汇报。　　一、计生工作基本情况　

2、　我镇现有43个行政村，1个社区居委会，总人口63535人，已　　婚育龄妇女13402人。XX年10月至XX年8月，出生总数78人，政策内679人，政策外102人，多胎14人，计生率：%，多孩　　率，%；其中一孩：506人，女孩227人，性别比；二孩：258人，女孩78，性别比，综合性别比：。XX年10目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　月

3、1日—XX年8月31日：补救：183例；上环：310例；结扎：　　82例，其中两女户结扎7例；下欠任务：应节育367人，其中应扎　　185例，应上环180例，补救2例。　　二、主要工作情况　　今年来，我们做了以下几项主要工作，一是大力开展宣传教育工　　作，张贴宣传标语1万多份，办专刊19期，新刷标语200多条，开　　辟了新的宣传渠道，创新宣传载体，丰富宣传内容，群众婚育观念明　　显增强；二是开展关爱女孩行动，对农村独生女高考中考优录加分共　　26人的资格调查，申报和审核工作，无一例弄虚作假现象，大力推　　动了农村生育文明建设，群众婚育观念明显

4、转变；二是加强村民自治　　能力，强化流动人口信息管理；三是大力开展优质服务，为创国优打目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　下基础。四是加强出生婴儿性别比的过程管理，做到有包保责任制，有随访记录，有消号报告单，现在我镇出生人口性别比为100：，处于正常值范围内；五是强化计生干部队伍素质，提高干部队伍的理　　论水平和政策水平，让全镇妇女主任参加

5、一次全县计生业务知识培　　训，稳定计生干部队伍；六是完成国家拉动内需的投资项目资金即计　　生服务站的改扩建工程，把计生服务站按要求按标准建成了育龄妇女　　温馨的家园。　　今年来，我镇人口和计生工作先后多次接受省、市、县检查和督　　办。5月中下旬，县计生局我镇进行了半年考评，检查结果是：符合　　政策生育率修正数据%，，人口统计准确率100%，长效节育措　　施落实率%，环孕情监测服务率%，，孕情登记及时率　　100%，孕情随访率%，，身份证号码准确率%，流动人口　　婚育证明信息入库率90%。我镇的人口和计划工作在半年考核中能够　　取得如此成绩，是

6、镇党委、政府的正确领导，高度重视、亲历亲为和目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　广大计生工作者勤奋工作、辛勤付出的结果。虽然我们的工作取得了　　一定的成绩，但对照责任指标的要求还有较大的距离，我们要克服盲　　目乐观，骄傲自满的情绪，要居安思危，冷静的分析我镇计生工作现　　状，还存在很多问题和隐患。半年工作成绩只是一个好的开始，我们　　后段工

7、作还很艰巨，工作任务还很繁重，希望共同配合，齐抓共管，心往一处想，力往一处使，保持我镇工作领先的地位。　　三、存在的问题：　　1、符合政策生育率为%。　　2、人口出生统计的准确率达不到100%，少数单位仍然存在出　　生统计瞒报、漏报、错报的现象。　　3、孕情登记的及时率全镇只有%，主要原因是流出打工的　　生育对象和早婚早育对象孕情难以在4个月以内登记上报。　　4、上半和当年生育对象的节育措施的落实率只有%，少数　　单位节育措施存在着虚报上环和结扎的现象。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专

8、业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、流出重点