红卫医院血检报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划红卫医院血检报告　　XX年红卫农场女职工工作自检自查报告　　截止到目前，红卫农场农场工会女职工委员会在农场党政工和上级女职工组织的正确领导和大力支持下，紧紧围绕农场党委中心工作，以“关爱女性、提高素质、构建和谐社会”为理念，大力开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”、“女职工爱心帮扶工程”，不断强化女职工标准化建设，着力在精心组织、细心工作、诚心关爱上下功夫，促进了农场女职工工作水平逐步提高。　　一、女职工“建功立

2、业”、“素质提升”行动蓬勃开展目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　农场工会女工委围绕全面建设富裕、和谐、秀美红卫这一主题，开展实施了“建功立业”、“素质提升”行动。各基层女工委从实际出发，围绕改革发展，以提高经济效益，促进社会进步为目标，开展了多种形式的竞赛活动，取得了明显的成效。一是结合春播生产，农场女工部在全场一线女职工中开展了“

3、发展高效新农业、和谐共进促小康”活动，组织广大女工家属走出家门学理论、学技术、提素质、长本领，培训现场、大棚里、稻田中处处都有妇女姐妹的身影。全场共成立24支女子摆盘服务队、20支女子插秧队，共摆盘480栋、插秧万亩，为红卫农场的农业生产站排头、创一流、做出了积极的贡献。二是农场女工部组织女职工们到分局级科技致富领路人吴金华的养殖场参观、学习，让她们开阔视野，增长才干。除此之外，还积极争取相关政策的支持，以扶小扶弱为原则，争取小额贷款、妇女互助基金14万元，　　帮助15名妇女发展养殖业，大大推动了女工就业、经营良好氛围。目前，红卫农场2

4、00多家商铺，90%以上都是女同志在经营。三是结合建设生态家园工程，开展了“共建绿色家园”植绿护绿活动，百余名妇女参加农场组织的春季植树活动，共栽植银中杨、云杉900余株，为农场环境建设多次出了自己的一份努力。同时，还依托“五一”劳动节、护士节在科教文卫中开展“女职工建功立业示范岗”、“座谈会”等活动，收到了良好的效果，大大增强了女职工的创新意识和竞争能力，培育了女职工的荣誉感和责任心，展现了女职工立足岗位，建功立业的风采。四是充分发挥典型示范带动作用。全年共表彰各类先进集体12个，各类先进个人和家庭39个，还举行了巾帼建功事迹报告会，

5、分局巾帼文明示范岗、科技致富领路人、扶贫助业带头人、五好文明家庭代表四个典型先后做了典型发言。几个典型来自农场各行业各条战线，她们的先进事迹让与会妇女深受到感染和启发。并通过电视展播形式在全社会营造浓郁的当先进、学先进、超先进的良好氛围。　　二、女职工“权益维护”行动富有成效目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　各基层工会女职工组织以实

6、施“权益维护”行动为载体，认真履行基本职责，大力推进女职工劳动保护工作，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益。　　一是注重宏观参与维护，积极开展“百家学法律，平安促和谐”活动。全年以宣传《工会法》、劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护条例》、《预防和制止家庭暴力》、《未　　成年人保护法》、《禁毒和防治艾滋病知识》等法律法规及相关知识的学习5次，参加学习的女职工3600人次，粘贴宣传标语12条。　　二是联合民政、司法、计生办、团委、社保开展法律服务大集活动，印制条幅、发放技术手册及各类宣传单300余份。　　三是开展

7、巾帼维权志愿者注册活动，吸引更多的妇女参与到维护妇女合法权益工作中来，全场共注册28人，成立志愿服务小组3个，志愿者主要面向女职工宣传法律法规知识，提供法律咨询及纠纷调解工作，共调解纠纷2起。　　三、女职工“爱心帮扶”行动深得人心　　农场工会女工委围绕女职工迫切需要解决的热点、难点问题，带着深厚的感情，深入基层和女职工中，倾听女职工的呼声，反映她们的意愿，尽心竭力地为女职工特别是困难女职工排忧解难，办好事、实事。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

8、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是切实帮扶困难妇女、儿童，以情暖人。贫困母亲和单亲母亲是女工中特殊的群体，她们需要更多的