计划成本差异率

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划成本差异率　　【例·单项选择题】　　某企业采用计划成本进行材料的日常核算。月初结存材料的计划成本为80万元，材料成本差异为超支20万元。当月购入材料一批，实际成本为110万元，计划成本为120万元。当月领用材料的计划成本为100万元，当月领用材料应负担的材料成本差异为()万元。　　A.超支5　　正确答案：A　　答案解析：本题考察材料成本差异的计算，当月的材料成本差异率=[20+(110-120)]/(80+120)×100%

2、=5%(超支)　　当月领用材料应负担的材料成本差异=100×5%=5(超支)　　企业XX年3月购入并投入使用不需要安装的设备一台，原值840万元，预计使用年限5年，预计净残值2万元，采用年数总和法计提折旧，则企业在XX年应计提的折旧额为()万元。　　　　　　正确答案：A目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　答案解析：本题考核年数总和法的计

3、算，本题中固定资产应该从XX年4月份开始计提折旧，因此固定资产的折旧年度和会计年度出现不一致，固定资产的第一年折旧年度为XX年4月到XX年3月，第二个折旧年度为XX年4月到XX年3月，因此在XX年应计提的折旧额为第一个折旧年度的后三个月和第二个折旧年度的前9个月，即(840-2)×5/15×3/12+(840-2)×4/15×9/12=(万元)，需要注意的是年数总和法计算时要扣除净残值。　　某项固定资产的原值为XX00元，预计净残值为XX元，预计使用年限为4年。则在年数总和法下第二年的折旧额为()元。　　600　　500　　000　　40

4、0　　正确答案：D　　答案解析：年数总和法下，第二年的折旧率=(4-1)/(4+3+2+1)=3/10，折旧额=(XX00-XX)×3/10=59400(元)。　　某公司购进设备一台，该设备的入账价值为100万元，预计净残值为万元，预计使用年限为5年。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下，该项设备第三年应提折旧额为()万元。　　B.节约5C.超支15D.节约15目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、

5、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　　　正确答案：B　　答案解析：本题考核双倍余额递减法的计算，采用双倍余额递减法计提折旧时，应当按照固定资产的使用年限先确定采用平均年限法时的年折旧率，并乘以2作为计算采用双倍余额递减法时的折旧率;然后，根据每年该固定资产折余价值和折旧率计算每年计提的折旧额。本题中，该固定资产采用双倍余额递减法的折旧率为40%(2÷5×100%);第三年年初的折余价值为36万元(100-100×40%-100×60%×40%);第三年应计提的折旧额为万元(36×40%)。　　【例·多项选择题】　

6、　某企业一项固定资产的原价为元，预计使用年限为5年，预计净残值为4000元。按双倍余额递减法计提折旧，每年的折旧额计算正确的是()。　　A.第1年的折旧额是　　B.第2年的折旧额是　　C.第3年的折旧额是　　D.第4、5年的折旧额是　　正确答案：ABCD　　答案解析：年折旧率=2/5×100%=40%;　　第1年应提的折旧额=×40%=(元);　　第2年应提的折旧额=(-)×40%=(元);目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展

7、，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第3年应提的折旧额=(-)×40%=(元);　　从第4年起改用年限平均法(直线法)计提折旧。　　第4年、第5年的年折旧额=[(-)-4000]/2=(元)。　　材料成本差异的计算公式　　材料成本差异=实际成本-计划成本　　账务处理分录：　　1、购入材料收到发票等结算单据时，按实际采购价格及相关的费用。　　借：材料采购　　应交税金－应交增值税　　贷：银行存款、或应付账款等　　2、材料验收入库，按计划价格计入原材料科目，计划价格与采购成本的差额计入材料

8、成本差异。借：原材料　　借：材料成本差异　　贷：材料采购　　3、领用材料，按计划价格出库　　借：生产成本　　贷：原材料　　4、月底结转出库材料的成本差异，先计算材料成本差异率。目的-通过该培训