文明单位测评体系

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1、文明单位测评体系（2014年）     济源市文明办2014年4月-5-说明一、文明单位定义文明单位是指积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。二、测评体系结构共设置6个测评项目：组织领导、重点工作、公共环境、荣誉奖励、特色指标、附加项。三、考评验收办法主要采用材料审核、实地查看、日常考核、文明知识测试、社会评议五种方法。四、有下列情形之一的，不得申报文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大

2、安全生产和食品安全事故；4、单位员工违反国家计划生育政策；5、前一年度行风评议居全市后三名； 6、没有预申报的单位。五、档案资料要求所有创建文明单位档案资料均为2012年8月份以来原始件，每项活动均要求有文字和图片资料并规范建档，有条件的单位可提供活动影像资料。-5-测评类别 测评项目   测评内容测评方法组织领导（10分）领导班子重视程度（10分）1）有精神文明建设组织领导机构，有一名班子成员具体分管，有专兼职工作人员（1分）；2）把文明河南建设（办文明事，做文明人）纳入单位精神文明建设年度工作方案，方案体现精神文明建设重点工作，有年度工

3、作总结（1分）；3）每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录（1分）；4）有行业文明规范及员工文明公约、行为规范和员工文明有礼考核办法、文明创建奖罚制度，在本单位广泛宣传并认真落实（3分）；5）创建氛围浓厚，有创建活动简报（每月至少一期），有精神文明建设宣传栏，定期更换，留存底稿及照片（每年不少于12期）（4分）。材料审核实地查看日常考核重点工作（60分）学雷锋志愿服务活动（10分）1)有年度工作方案，重点体现“三关爱”志愿服务活动和市文明办安排的志愿服务活动；有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工考

4、核内容(1分)；2)志愿服务培训有内容、有记录，有表彰奖励措施、结果（1分）；3）有志愿服务文化氛围，有志愿服务领导小组，有志愿服务队，申报省级文明单位注册志愿者人数占总人数比例≥90%，申报市级文明单位注册志愿者人数占总人数比例≥80%（1分）；4)按照“六有一落实”建设志愿服务活动站，设施齐备，项目公开，能提供志愿服务活动（3分）；5）开展常态化的志愿服务活动，有活动项目，有活动效果，有活动信息、总结（4分）。材料审核实地查看日常考核学习道德模范和身边好人（6分）1)通过多种形式开展学习道德模范和身边好人活动（1分）；2）定期在本单位开

5、展评选好人活动，设立善行义举榜，每季度公布一次上榜人名单事迹（2分）；3）每月至少向市文明办推荐1名身边好人，并组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动（2分）；4)定期开展帮扶关爱我市生活困难道德模范活动（1分）。材料审核实地查看日常考核道德讲堂建设（10分）1)有“道德讲堂”固定场所，有浓厚的道德文化氛围（2分）；2)有“道德讲堂”工作方案，有讲堂的主持人及宣讲员（不少于2人）（2分）；3)“道德讲堂”有经常化的活动（每年不少于6次），有规范性的流程，活动记录翔实（图片、课件、主持词等），并及时向市文明办报送活动情况（6分）。材料审核实地

6、查看日常考核-5-讲文明树新风活动（10分）1）有文明素质教育实施方案，开展文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动，开展普通话培训，机关人员普通话水平达到相应标准。每项活动都要有资料及图片（2分）；2）单位大院、办公楼内、花池草坪等处设有“做文明人、办文明事”、崇德修身、向善向上的道德宣传牌和遵德守礼提示牌，设有与环境相适宜的“讲文明树新风”公益广告（2分）；3）有开展勤俭节约宣传教育和实践活动，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，在单位餐厅设置文明餐桌行动提示牌；在单位卫生间、办公室等场所相应位置设置“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤

7、俭节约提示牌（2分）；4）开展培育和践行社会主义核心价值观和济源城市精神学习教育实践活动，单位内部显著位置设有社会主义核心价值观和城市精神主要内容；开展文明知识进家庭活动。各项活动有方案、有资料、有图片（2分）；5）结合工作实际，开展诚信建设专题宣传教育活动（党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动），干部职工能做到诚实守信，无不良记录（2分）。6）结合业务工作，开展法治建设专题宣传教育及学法用法活动。材料审核实地查看日常考核“我们的节日”活动（6分）1)有“我们

8、的节日”（春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等）活动实施方案（1分）；2)组织开展诗会、讲座、经典诵读或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动（3分）；3)组织参加庙会、