解除合同的书面通知

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时间:2018-12-29

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划解除合同的书面通知  解除合同通知书  致:  因您未按与于年月日所签署的《合同》约定:  现您  。  任何以面呈方式提交本通知视为送达;任何以信件、特快专递发出的通知,自信件或特快专递邮寄至租用合同留存地址三日内视为送达;任何以传真、电话方式发出的通知,在实际发出时视为送达。  若您对本解除合同通知有异议,您可以在收到或该通知送达之日起5日内向我公司提出书面异议,并同我公司达成书面处理协议。否则,视为您已放弃异议权,认可该解除合同通知,我公司将根据租用合同之有

2、关约定对处理,并对您进行违约索赔。  特此通知  解除人:______________________  时间:年月日  《解除租用合同通知书》送达回执  致:__________________目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  我本人已收到贵公司年月日的《解除租用合同通知书》,,并承诺按照该通知书的内容及时履行义务。  被解除人:__________________时

3、间:__年月日  解除合同通知书  淄博晓光化工材料有限公司:  我公司与你公司于XX年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。  在合同履行中因你公司违反合同第条之规定,未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图,双方又于XX年9月8日达成《会议纪要》,约定你公司应于XX年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸,于9月24日前将所有土建图纸全部交付。但至今你公司仍未提交任何图纸,已严重违反双方约定。  依据双方于XX年4月21日签订的编号TY-N-B1-XX04155的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、XX年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定,我公司特

4、向你公司通知如下:由于你公司除交付了一张总平面布置图外,至今未交付任何图纸,已严重违约,我公司特依合同约定通知你公司解除合同。同时,请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜,逾期将追究你公司的违约责任。  特此通知  华夏特钢有限公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  XX年9月24日  解除劳动合同通知书(A):  依据《劳动合同法》第36条的相关规

5、定,您于年月  日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同,公司予以同意。  经协商一致后,您的劳动合同于年月日解除。  您需要结算一下薪资和补偿金事项:  1、您薪资结算至年月日;计元;  2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。  您需要办理以下交接手续:  1、;  2、;  以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。  公司年月日  注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。  解除劳动合同通知书(B):  依据《劳动合同法》第36条的相关规定,公  司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同,您予以同意。  经协商一致后,

6、您的劳动合同于年月日解除。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  您需要结算一下薪资和补偿金事项:  1、您薪资结算至年月日;计元;  2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金,  计元。  您需要办理以下交接手续:  1、;  2、;  以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。  公司年月日  注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法

7、律效力。  解除劳动合同通知书  :  依据《劳动合同法》的相关规定,公司依法解除此前与您订立的劳动合同。  解除您的理由是:  1、过失性解除目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,

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