解除劳动合同,泄露公司机密

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划解除劳动合同,泄露公司机密　　浙江奥田电器股份有限公司　　浙奥电办〔XX〕第0012号　　关于公司文件使用保密的通知　　奥田公司全体员工：　　为最大力度保证公司机密不被泄露，公司利益不受损害。同时，也为了避免员工在不明确保密义务的情况下，出现违反国家相关法律法规的严重过失，针对奥田公司的文件发布，特通知如下：公司机密包括下列事项：　　1)公司重大决策中的秘密事项;　　2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;　　3

2、)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;　　4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;　　5)公司所掌握的(来自:写论文网:解除劳动合同,泄露公司机密)尚未进入市场或尚未公开的各类信息;　　6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;　　7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;　　8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺

3、利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;　　11)其他经公司确认应当保密的事项。　　注：针对公司所有商业机密、　　知识产权等，除了履行职务的需要外，未经公司法人签字批准，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉相关秘密，也不得在履行职务之外使用这些机密。　　二、适用范围：　　此保密等级的划分适用于浙江奥田电器股份公司所有部门，以及奥田公司所有文献，公司员工均需承担保密的义务。　　三、责任与奖惩：　　1、及时举报泄密事件，且避免可能由此造成公司损失的，

4、公司将对有关部门或人员给予奖励。　　2、泄露公司秘密，无论职位高低，公司有权与其解除劳动合同，如给公司造成严重后果或重大经济损失的，将依法追究相关法律责任。　　浙江奥田电器股份有限公司　　XX年3月1日　　主题词：文件保密规定　　抄送：各部门　　抄报：董事长、总经理目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　解除劳动合同协议书　　甲方：　　法定代表人：，职务：

5、　　住所：　　乙方：　　身份证号：　　地址：　　乙方于双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。　　1、因，双方一致同意劳动合同于年日解除，双方的劳动权利义务终止。　　2、乙方保证在年月日前，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的交接等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。　　3、甲方一次性支付给乙方经济补偿人民币元。　　4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后,甲方于年月日公司工资统一发放日以方式向乙方支付工资及经济补偿。　　5、乙方在收到上述款项后甲乙双方之间不存在其他债权

6、债务纠纷，乙方不得再向甲方主张任何权利，乙方不再提起任何与甲方因劳动关系引起的投诉、申诉及仲裁请求和诉讼请求。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6、乙方同意离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽　　属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同在职期间一样的保密义务，包括但不限于：　　不得复印、摘抄、随意或恶意拿走与商业秘密相关的

7、文件、电脑软件、电脑、笔记本、U盘及其它储存介质、电脑硬件等任何资料与物品；　　不得将任何前述信息的部分或全部通过任何方式泄露给第三方，不得自行或与他人串通利用前述商业秘密，直到前述商业秘密被甲方公开；　　不得接受任何外部机构的访问，向其提供任何口头或书面的关于商业秘密的任何内容或信息。　　7、商业秘密包括但不限于：具有财产利益或经济价值的任何口头及书面机密信息，包括客户资料、报价资料、合同文件、资源资料、供应商信息、采购资料、成本资料、合作资料、薪资信息、财务及法律资料文件、人事资料、乙方在职期间所接触的全部甲方商业秘密，以及依约或依法负有保密义务而有

8、关的机密信息。　　8、乙方违反本协议约定的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元，