空白劳动合同,证明

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划空白劳动合同,证明　　编号：　　劳动合同书　　甲方：　　乙方：　　合同签订日期：年月日　　乙方联系电话：　　巴音郭楞蒙古自治州劳动和社会保障局监制　　劳动保障咨询电话：12333　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。　　一、甲方基本情况　　第一条甲方　　法定代表人或委托代理

2、人　　经济类型：联系人及联系电话：　　注册地址：　　经营地址：　　通讯地址：　　二、乙方基本情况　　第二条乙方性别年龄目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　户籍类型　　居民省份证号码　　或者其他有效证件名称证件号码　　在甲方工作起始日期年月日　　家庭住址邮政编码在新疆居住地址户口所在地省区街道　　

3、三、劳动合同期限　　第三条本合同为固定期限劳动合同。　　本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止，合同期限为　　四、工作内容和工作地点　　第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。　　第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。甲方根据工作需要和考核情况并按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。　　第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。　　五

4、、工作时间和休息休假目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。对超出工作时间的部分，以每天上下班时间冲抵。　　A、甲方实行每天　　具体作息时间，甲方安排如下：　　每周周至周工作，上午，，下午。每周周为休息日。　　B、甲

5、方实行三班制，安排乙方实行　　第八条甲方安排乙方的工作岗位，按照管理人员对待的应用不定时工作制，属于综合计算机工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。　　甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。　　第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息和身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。　　甲方

6、部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。　　第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。　　六、劳动报酬目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的

7、工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。　　第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工作不得低于当地最低工资标准。　　甲方每月日为发薪日。　　乙方在试用期内的工资为每月月。　　经甲乙双方协商一致，对乙方的

8、工资报酬选择一下条款确定：　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元/月。　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略