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时间:2018-12-29
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1、关于加强银行反腐倡廉建设的调查与思考 为进一步加强人民银行反腐倡廉建设,拓展从源头上防治腐败工作领域,人民银行纪委、派驻监察局重点围绕落实党风廉政建设责任制、构建反腐倡廉教育长效机制、强化党内监督、加强岗位风险防范等内容开展了专题调研。从调研情况看,人民银行各级党委高度重视反腐倡廉建设,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效,为全面履行中央银行职责提供了强有力的纪律保证。但调研也发现在推进反腐倡廉建设的过程中,还存在一些值得关注的问题,需要在今后的工作中加以改进。 一、人民银行反腐倡廉建设的主要做法及成效 (一)认真落实党风廉政建设责任制,反
2、腐败领导体制和工作机制逐步完善 人民银行各级党委严格实行党风廉政建设责任制,狠抓反腐倡廉建设各项任务的落实,形成了党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与的反腐败领导体制和工作机制。 一是明确责任内容,增强责任意识。各级行党委把落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程,成立了由党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组,每季度召开一次党风廉政建设工作例会,专题研究反腐倡廉工作。各级行层层签订党风廉政建设责任书,将工作任务分解到党委成员、各部门,明确责任,落实分工。沈阳分行制定了《各级行副职领导落实党风廉政建设责任制的指导意见》,明确班
3、子成员的具体责任,使“一岗双责”的要求更加具体。 二是强化量化考核,有效运用考核结果。人民银行党委建立完善了《党风廉政建设责任制量化考评办法》等一系列制度、办法,使考核内容更具体,考核程序更规范。为突出对考核结果的运用,各级行把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、干部任免的重要依据,实行党风廉政建设“一票否决制”。同时,严格执行责任追究,对发生案件和不正确履行职责的单位领导及有关责任人,依据责任制有关规定进行责任追究。2003年至2008年,人民银行系统因违反党风廉政建设责任制规定受到责任追究的共有156人,其中有136人受到党纪政纪处分,有20人受
4、到组织处理。 (二)加强反腐倡廉教育,领导干部廉洁自律意识进一步深化 人民银行逐步建立健全反腐倡廉“大宣教”格局,充分发挥职能部门的作用,创新手段,丰富载体,开展反腐倡廉教育活动,领导干部廉洁自律意识明显增强。 一是开展主题教育活动,筑牢反腐倡廉思想基础。各级行坚持把反腐倡廉教育的内容纳入党委中心组理论学习,通过举办座谈会、研讨会、知识竞赛、专家讲座、参观警示教育基地等多种形式开展反腐倡廉教育,引导干部职工特别是领导干部坚定理想信念,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的自觉性。人民银行纪委、派驻监察局先后在全系统开展了“领导干部作风建设月”、“做党的忠
5、诚卫士,当群众的贴心人”等主题教育活动,济南分行开展了“犯罪成本大讨论”主题教育活动,广州分行开展了“艰苦奋斗、廉洁为公”主题教育活动,筑牢了拒腐防变的思想道德防线,取得了较好的教育效果。 二是深入开展廉政文化建设,营造反腐倡廉的文化氛围。各级行积极推进廉政文化进班子、进机关、进处(科)室、进企(事)业、进家庭,组织开展了廉政文化理论研讨和征文、廉政文化创作及演出、“廉内助”评选等活动,通过播放廉政电脑屏保系统,张贴廉政标语、悬挂廉政格言、设置廉政警示牌,营造了浓厚的廉政文化氛围。廉政文化活动寓教于乐,从情感上、心理上引导干部职工树立廉洁意识,提
6、高思想境界,在润物无声中起到了潜移默化的教育作用。 (三)完善机制,强化监督,保障各项工作规范运行 为加强监督管理体系建设,各级行认真分析反腐倡廉工作存在的薄弱环节,不断健全监督体制和机制,积极探索加强监督的有效途径,形成监督合力,提高监督效率。 一是健全完善监督制度,推进监督工作规范化。近年来,人民银行制定了《纪委负责人同下级党组织领导班子主要负责人谈话制度》、《领导干部诫勉谈话制度》、《领导干部任职谈话制度》等多项监督制度并抓好落实。各级行紧密结合实际出台了《关于进一步加强干部监督工作的意见》、《重大决策事项监督办法》、《大型基建项目再监
7、督办法》等制度,推进了监督工作规范化。 二是突出监督重点,加强对领导干部的监督。2005年,人民银行出台了《党委巡察工作办法》,建立了总行、分行两级巡察体系。巡察工作的开展,使分支机构领导班子履职能力进一步提升,科学决策和管理水平进一步提高,促进了党风廉政建设和反腐败工作落到实处。天津分行对中心支行领导班子决策情况进行执法监察,增强了领导干部在决策过程中的自我监督意识。沈阳分行制定了《关于对地(市)中心支行主要负责人监督的意见》,促进了地(市)中心支行领导班子建设,提高了科学执政能力。 三是拓宽监督渠道,延伸监督范围。近年来,各级行的监督形式由
8、过去相对单一的信访监督,向“三谈两述”、函询、民主监督、审计监督等多种形式监督转变;监督措施由注重查处惩治向批评指正和制度
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