社区文化墙申请报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划社区文化墙申请报告　　关于设立公司文化墙的请示　　为培养积极向上的企业精神，塑造良好的企业形象，增进员工对公司的认同感，加强员工的团队意识，进一步推动公司企业文化建设，同时搭建公司企业文化建设平台，形成企业文化宣传阵地，特申请设立公司文化墙。　　一、设置地点　　建议设在过道靠会议室的玻璃墙。　　二、宣传内容　　紧扣公司目前的发展要求，从公司实际出发，贴近员工。　　1、公司简介：围绕企业的经营范围，经营理念，发展情况，发展目标，获得的

2、荣誉等方面进行简要的介绍。　　2、组织架构：将公司的管理架构以组织架构图的形式展现在文化墙上。　　3、宣传标语：将公司的核心文化理念做成标语，突出在文化墙的显著位置。　　4、员工风采：将公司员工的工作、生活中的精彩瞬间以图片的形式纪录下来。　　5、通知栏：将公司的相关文件精神、制度、通知张贴出来，供员工传阅。　　三、费用预算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个

3、人素质的培训计划　　规格：210*634彩绘：330元泡沫喷绘：600元　　安装费：100元　　后期维护费：约300元/年　　总费用约1000元。　　以上申请妥否，请领导批示。谢谢！　　总经办　　XX年2月22日　　XX社区创建区级文明社区申请报告　　一、加强基层党建，密切联系群众。社区党支部严格坚持“三会一课”制度，全力推进区域化党建网格化建立，全面落实社区党支部事务的“四议两公开”制度，激发党员参政议政，提高社区党支部民主决策和民主管理水平，让党员投入到文明社区建设中来。积极开展党的群众路线和党员教育活动，有效提高了社区党员的思想觉悟和模

4、范带头作用。广大党员及时向社区反映社情民意，同时帮助社区收集居民对社区工作的意见建议，协助做好社区稳定、妥善处理群众中的矛盾，做好群众的思想疏导工作，架起了党联系群众的桥梁。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、创新体制机制，全心全意服务群众。在社区现有的工作体系和制度上，进一步完善了党建、民政、社保、综治、计生等“一站式”服务工作机制，

5、加强日常管理，做到规范有序，文明办公；深入辖区调查研究，密切联系群众，社区建立了民情日记。通过入户、走访等方式，对辖内特殊群体进行摸底，经常关注他们的生活和需求，及时帮助他们渡过难关，改善生活状况。社区志愿者服务站组成了五支志愿者服务队伍，为社区居民提供了医疗、教育等多种服务。特别是四点半学校的开办，给孩子们提供了良好的学习娱乐空间，减轻了家长负担，在居民中得到广泛好评，同时也拓展了社区工作服务范畴，全面推进了社区志愿服务文化的建设。　　三、抓群众身边事，建文明和谐家园。　　社区文化活动是社区文明程度的体现，是小区居民与社区之间联系的纽带。由

6、社区牵头，先后成立了夕阳红秦腔自乐班、社区老年门球队、金堆城舞蹈队等文艺团体，特别是金堆城舞蹈队在区、　　市比赛中获得较好的成绩，荣获1次奖杯。依托社区图书室，积极开展主题多样的科普知识宣讲活动。社区积极开展各类活动，学习和宣传道德模范，善行义举精神，弘扬社会主义核心价值观，以活动为载体，传递文化，凝聚民心。　　发案少、秩序好、群众安居乐业是社区综治工作的目标。社区与物业密切合作，发动居民，积极排查整治火灾隐患，建立《安全巡逻防范制度》，保证小区安全措施到位。由社区工作人员不定期深入小区各家各户进行摸底，掌握流动人后的数量和动向，制定了应急预

7、案及联系机制，加强各小区安全保卫工作，为社区居民营造一个平安稳定的生活环境。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　社区生态环境是关系群众生活质量、身体健康的头等大事，也是社区外在形象，文明程度的体现。社区建立环境卫生考评办法，制定详细的环境卫生标准。实行日查、周巡、月评考核机制，切实达到垃圾日清，无卫生死角；广泛开展宣传保护环境活动，创造良好

8、的环保氛围。　　确立创建目标一来，在上级有关部门的大力支持下，我社区始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力构建和谐社会，深入