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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划街道工会调研汇报材料(共9篇) 津市市总工会 关于乡镇工会有关情况调研的 报告 最近,我会抽调专门力量组成调查组,对全市7个乡镇4个街道办事处的工会工作情况进行了深入调查,现将调研情况报告如下: 一、基本情况 (一)关于乡镇街道工会自身建设情况 1.机构状况。目前,全市7个乡镇4个街道全部建立了工会联合会。基层工会组织312个,形成了乡镇工会联合会、工会委员会,10人以下企业工会分会挂靠村居联合工会的三级管理网络。 2
2、.队伍状况。全市11个乡镇工会,按同级党政副职配备了工会主席。共有专、兼职工会工作人员24人。全市范围内以各乡镇为依托,聘用社会化工会工作者79人。3.会员状况。全市乡镇共有职工万人,其中农民工万人。 (二)关于乡镇街道工会工作情况 近几年来,乡镇工会主要抓了以下工作:一是抓工会组建。全面推进党建带工建工作,仅去年,共组建基层工会86个,发展会员5000多人,发展农民目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正
3、常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 工会员1716人。二是抓规范建设。以创“六好乡镇工会”为契机,实行边建会、边规范,对各乡镇基层工会的标牌、制度等内容,全部统一规范,上墙公示,广泛开展了工会的规范化建设。三是抓职工维权。一方面,狠抓劳动合同和工资集体协商的签订工作。接受问卷调查的9个乡镇街道工会,有 万名职工与用工单位签订了劳动合同;涵盖的企业工资集体协商签订率达85%。另一方面,积极进行侵权个案的职工权益维护工作,XX-XX年,12个乡镇街道工会共进行个案维权162起。四是抓项目帮扶。近年来,共向1612名困
4、难职工送慰问金万元,大米20多万斤,油2万多桶,被服3万多件。五是抓就业创业。各个乡镇根据职工需要,结合本区域实际,大力整合资源,开展了灵活多样的就业创业活动。几年来,共举办招聘会47场次,招聘就业人员16000多人,开办培训班278场次,培训就业职工7000多人,职工素质大大提升。并且大部分乡镇都建立了培训中心和招聘中心。 (三)关于乡镇街道工会工作经费情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开
5、展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 从调查数据显示:4个街道工会平均每年经费2万多元,7个乡镇工会平均每年经费8000-1万元。乡镇工会经费的来源主要上级工会下拨经费,同级行政拨款,经费自筹等三部分。工会经费的使用主要有四个部分,一是宣传教育活动开支;二是各种文艺活动开支;三是困难职工帮扶救助;四是正常办公开支。 二、存在的主要问题 1.创新意识不够。随着经济社会发展,工会工作的地位逐步提高,作用也越来越大,尤其是企业产业工人中80、90后成为主体,他们思想活跃,但目前乡镇工会主席兼职多,有些工会主席能力不能适应社会多元
6、化的工会工作要求,在工作中举措不多,创新工作能力不够。 2.工会经费不足。目前,乡镇街道工会经费的主要来源是上级工会下拨经费,同级行政投入较少,经费来源受到诸多因素的制约,开展各种活动很困难,影响了工会工作的正常开展。 三、几点建议 1.进一步健全素质培训机制。继续深化素质培训教育制度,一方面为乡镇工会干部和工会社会化工作者提供提升素质能力的平台,有计划的进行培训;另一方面,形成职工就业能力的岗位培训机制,让更多的职工参与进来。 2.加大经费投入力度。经费是制约乡镇工会工作重要的瓶颈问题,希望上级工会采取以奖代投等形式,加大对乡镇工会的
7、扶持力度。 XX年5月16日 西一路街道总工会调研报告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 在街道党工委、办事处的重视支持下,在区总工会的指导推动下,西一路街道总工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显,尤其是在XX年被省总授予全省百家示范乡镇工会,西一路街道总工会在落实上级决策部署、指导服务企业工会、维护职工合法权益中发
8、挥了重要的作用,已成为基层工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。街道工会做了大量工作,现就目前的状况汇报如下: 一、基本情况 西一路街道总工