街道年终总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划街道年终总结　　街道办年终工作总结汇报材料　　XX年，我办按照区委确定的“六个不变”的总体要　　求，认真落实区委、区政府安排部署，加快推进“实力未央、魅力未央、活力未央”建设进程，结合我办实际动员全办党员干部群众，进一步解放思想，抢抓机遇，干事创业，争先进位，加速发展，努力推进全办经济社会再上新台阶。全年我办全面完成了区委区政府年初下达我办的各项目标任务。一年来，面对各项工作任务急、难、险、重等情况，党工委、办事处从机关作风整顿开始着手，适时开展了“优化发展环境，保障科学发

2、展”主题教育活动，制定了《新城办重点工作月考核、季讲评考核实施办法》完善了各项规章制度，同时用真诚和爱心温暖人心，用制度和纪律约束行为，在机关干部和基层干部中引发了以“触动”到行动的内在效应，树立了“风正气顺、心齐劲足、团结平等、努力创业、共谋发展”新未央干部形象。　　一、主要工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　加强班子和干部队伍建设，增强全办战斗力。按照“三个代表”重要思想以

3、及科学发展观要求，我们始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班　　子和干部队伍建设取得了一定的成效。　　一是加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，深入学习宣传贯彻十七大会精神，使大会精神深入人心，全办党员干部群众思想得到了进一步统一，科学发展的步伐更加强劲。通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。其次是坚持党工委中心组学习制度，在学习中落实好“第一责

4、任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习情况列入民主生活会内容。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我办工作的实际问题，撰写学习体会，增强了班子成员的理论水平和工作能力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二是强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是

5、领导班子建设的根本制度。我们保持和发扬陈杨办团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相　　支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。在人事安排、资金调拔等重大事项上，都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。目的-通过

6、该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三是创新工作机制，不断激发干部队伍活力。我们主要健全了以下激励机制：领导包片机制：XX年元月，我们根据每位领导和各村特点，结合分工，对包村包片工作重新进行了调整，每位领导除抓好分管工作外，再包抓1-2个村，负责抓好村上的事务，形成了合作共事谋片务，尽心竭力抓管线的态势，既展示了独唱的水平，又展示了合唱的风格。管片责权与片务工作的捆绑考核机制：赋予各片村级事

7、务建议权、信访处置权、村务公开监督权。这三种权力，使各片进一步明确了该管什么，不该管什么，管到什么程度，达到什么目标，责权明晰，运转协调，初步解决了有责无权的问题。同时包片领导和包村干部的政绩与片务工作捆绑在一起，共同考核，荣辱与共，利益联动，从而点击了活力，挖掘了潜能，促进了工作。狠抓制度创新，建立健全了干部学习、考勤奖惩、干部待岗、失误追究制等10项制度，创新推出了陈杨领导班子“十个带头”，接待群众“四个一”要求，在全办形成了用制度管权、按制度办事、靠