街道共青团调研报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划街道共青团调研报告　　XX年海府路街道基层团组织建设和　　基层工作调研报告　　XX年，海府街道团工委在街道党工委、办事处和团区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大和团的十七大精神，坚定不移地贯彻落实科学发展观的要求。在全党开展“群众路线”教育活动中，我街道团委积极探索加强基层共青团的工作的发展方向，使其更好地服务于街道工委、办事处的中心工作。通过对6个社区团支部工作进行了调研，深入分析了社区共青团工作面临的新情况、

2、新问题和新任务，紧紧围绕改革和创新城市社区管理这个中心，解放思想，更新观念，积极探索社区共青团工作的新思路。经过分析和归纳，进一步掌握了辖区六个社区共青团工作的基本现状，并在此基础上努力探索适合我办社区共青团工作的新思路、新方法、新机制。　　一、街道团组织的基本情况　　1、基层组织情况。海府路街道地处海口中心城区，辖区面积约目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　平方公里，

3、常驻人口约万人，流动人口约万人。全街道共有6个社区团支部，11个非公团支部，30个直属团组织，团员205人。从调研的情况看，六个社区团支部组织设置健全，都明确了领导专门分管团工作，并对团组织进行换届选举，选好配齐团支部带头人，调整充实团支部骨干力量。大部分社区居委会能按照上级团委的要求，认真配合完成各项中心工作。同时社区团组织也存在弱化、战斗力不强的现象。不少社区反映，目前由于受到多方面的制约，共青团组织的职能正逐步弱化。　　2、团干队伍情况。经过组织格局创新之后，社区团干整体素质与以往相比有了一定程度的提高，在调查的24名社区团干部中，年龄20－35岁的占了90％以上，

4、党员的占25％，大专以上学历占90%，全部为兼职干部。大多数团干对当前的政治经济形势和共青团组织的职能有着比较清晰的认识，但对如何在新形势下开拓团工作普遍存在着压力。同时，由于工作多头开展等原因，大多数团干在加强理论学习方面还存在薄弱环节。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、团员队伍情况。团员流动日益增强，基层组织覆盖面萎缩。目前社区的大部分团员集中辖区所辖的中小学

5、校，即九中、龙峰小学、二十八小，大部分团员从学校毕业后即到辖区外中学就读或者到外地上大学。在辖区企业中务工的青年团员流动性较大，集中在辖区几个商业集群的青年大部分自谋职业，团员管理工作难以正常开展；社区一级入团对象减少，发展团员工作难度较大，个别社区只有在大学生毕业转回档案等期间才有发展新团员，从而降低了团员队伍的整体素质；团员意识逐渐淡化，共青团组织的政治性、先进性难以体现，导致一些工作无法落到实处。在已统计的社区团员青年中，大多数能拥护上级党组织的政策和决定，尤其是社区志愿者在社区建设中发挥了的很大作用。　　4、团的阵地建设。街道团工委积极争取党政领导和组织的最大支持

6、，为基层团组织创造良好的发展环境。街道团工委由街道工委指导开展工作，街道工委副书记分管共青团，负责党建带团建工作，沟通青年动态，研究青年工作，将团的活动与党的活动互相呼应。团工委利用街道建立的道德讲堂以及居家养老中心形成新的工作网络，共享街道资源，发挥作用。团工委建立了志愿者服务相关的制度，将志愿者登记在册，同时6个社区也都建立了志愿者服务队伍，在重大的　　活动开展及日常志愿服务中都能发挥关键作用，表现在文明大行动、雷锋月、禁毒日、创建全国文明城市活动及日常的辖区清扫活动等。　　二、团组织特色工作和亮点　　1、街道团工委十分注重社区青年制原则和作用的发挥，鼓励志愿者利用自

7、身优势参与社区建设。充分利用街道居家养老中心资源优势，按照实体化大团委建设的相关要求，设立了居家养老中心直属的团组织，通过居家养老中心登记在册的辖区孤寡老人，定期组织志愿者开展爱心助老活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、非公有制企业建团显活力。街道工委按照区委《关于开展“五联五促”活动的实施意见》进一步做好基层党建