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时间:2018-12-29
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1、天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632工程总监的岗位说明书岗位描述 技术总监 岗位名称: 技术总监 直接上级: 总经理 直接下级: 技术部经理、质量管理部经理、标准化计量管理室主管、档案室主管 本职工作: 领导公司技术开发、技术管理、质量管理、档案管理、保密工作。 直接责任: (1)制订公司技术开发、技术改造计划,经批准后组织实施。 (2)协助总经理建立公司质量体系并组织实施。 (3)主持重大新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证,参与新设备方案的可
2、行性论证。 (4)审批新产品、新技术、新工艺方案。 (5)审批各项技术、质量标准、工艺文件等技术文件。 (6)负责公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。 (7)领导公司进行公司标准的建立、健全,经批准后组织实施。 (8)组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。 (9)代表公司对外进行技术谈判和技术交流。 (10)领导公司档案管理工作和保密工作,在保证核心技术秘密的安全方面向董事会负责。 (11)参预制订公司年度总预算、季度预算调整。 (12)制定技术系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后组织实施。 (13)主持制订、修订技术系统主管的
3、工作程序和规章制度,经批准后施行。 (14)制订技术系统年度培训计划并协助培训部实施。 (15)监督检查、处理反馈技术系统主管的工作程序、规章制度的执行情况。 (16)按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。 (17)及时、准确传达上级指示。 (18)定期主持技术系统例会;召集公司技术、质量方面工作会议;参加总经理办公例会以及其它重要会议。 (19)审批直接下级上报的预算、工作计划、培训计划等文件。 (20)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。 (21)及时向董事长或董事会代表(按程序)、
4、总经理汇报本系统的真实情况和有关数据。 (22)定期向总经理述职。 (23)在必要的情况下向所属下级授权。 (24)制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。 (25)及时对下级工作中的争议做出裁决。 (26)按程序受理直接下级上报的合理化建议。 (27)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级,负责直接下级岗位人员任用的提名,隔级下级岗位人员的任命。 (28)填写直接下级的过失单和奖励单,根据权限按照程序处理。 (29)在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。 (30)指定专人负责技术系统文件等资料的保管
5、和定期归档工作。 (31)根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。 (32)关心所属下级的思想、工作、生活。 (33)代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 领导责任: (1)对优化产品结构和产品及时更新换代负责。 (2)对新产品满足市场需求的程度负责。 (3)对产品质量和质量水平的提高负责。 (4)对新技术、新工艺的技术性能和安全性负责。 (5)对技术系统工作目标和工作计划的完成负责。 (6)对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 (7)对技术系统预算开支的合理支配负责。 (8)对技术系统工作程序的正确执行负责。 (
6、9)对技术系统负责监督检查的规章制度的施行情况负责。 (10)对技术系统管辖的设备设施的完好性负责。 (11)对公司秘密的安全负责。 (12)对技术系统给公司造成的影响负责。 主要权力: (1)向总经理的报告权。 (2)对公司各种技术、工艺、质量标准有批准权。 (3)对公司各项技术问题和技术争议有决策权。 (4)有关键工艺设备、检验及试验仪器、计量器具的选型权。 (5)对核心技术秘密安全的维护权。 (6)有对技术系统所属员工和各项业务工作的管理权。 (7)有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权。 (8)对隔级下级有人事任命权。 (9
7、)对所属下级的工作有监督、检查权。 (10)对所属下级的工作争议有裁决权。 (11)对直接下级有奖惩建议权。 (12)对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。 (13)在权限范围内对隔级下级有奖惩的批准权。 (14)对限额资金有使用的批准权。 (15)有代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络的权力。 管辖范围: (1)技术系统所属员工。 (2)技术系统所属办公场所及卫生责任区。 (3)技术系统办公用具、设备设施。
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