莱尔德电子材料深圳有限公司

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划莱尔德电子材料深圳有限公司  深圳企业500强名单  中国血汗工厂列表XX-04-18  中国血汗工厂列表(仅供参考!)该名单还是其中小部分  1.富士康(大伙都知道了)  2.厦门戴尔(DELL)工厂,一人要站着装100多台的机子,每小时5元.平均一台机器的装配成本不到4毛。整个车间也没有几条凳子,而且也不是每个人都可以坐的,被发现是要被口头警告的  3.沃尔玛:中国是世界排名第一的沃

2、尔玛超市唯一一个敢不建立工会的国家,剥削员工的休息时间  4.肯德基:帮您打工10几年,还不是您的员工。您太黑了吧  5.华硕电脑也是站着工作12小时,且多数是不满18岁的  华硕上海工厂经常加班,他们在上海的公司叫做昌硕电脑和恭硕电脑科技有限公司,坐落在上海的南汇康桥镇,每天基本上都要加班到凌晨1、2点钟目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制

3、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  6.青岛三和电子有限公司,每天都有很多员工受不了长达14--16小时的工作时间而辞职了,并且这个公司的普通员工基本工资只有300¥人民币,其它的都是加班的薪水,二者加起来也不过近1000元人民币。并且职工在里面工作不到一个月,就出现职业病——嗓音变哑,难以治疗。  7.深圳格力浦电子有限公司,每月工作>28天(说是每月休息两天,但如果在休息途中公司有事就继续上班,而公司又经常有事),每天工作>10小时,过年值班加班都没加班费和过节费,全部用来在以后找

4、时间补修(年三十初一初二值一天补修两天,其余的补修一天)  8.东莞石碣的台达电子,底薪低得可怜,劳动者主要靠加班,每月加班时间平均在150小时左右.每天4-5小时啊,还叫不叫人活?  9.佛山盐步镇的台企业鸿国际集团,典型的土匪企业,千万不要进去,否则你离职都难,更不要拿到钱,你的东西都带不出来,老板说了,自己是烂仔一个,谁都不怕,谁闹事,从台湾带一帮小混混把你关起来,看你还敢?要命吗?  10.陕西东岭集团  东岭十大化:领导贵族化,员工奴隶化,人际复杂化,加班日夜化,上班无偿化,绩效保密化,

5、竞聘内定化,检查形式化,待遇民工化,加薪?真***神话!有很多员工受不了辞职了,这家公司每年都在招聘大学生,但是都不到3个月就走光了,公司所谓的“待遇留人,机制留人,事业留人,感情留人”,全是放屁。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  11.在迪丽嘉做糖果的,每月的加班小时在200个小时以上,(正

6、常工作时间为每周6天*8小时=208小时),最多的有达到270多小时的,月收入也才1000左右.公司号称世界最大的手工艺加工糖果厂,最高峰时员工人数达到5800多人.  12.魏棉(魏桥棉纺织厂):世界最大的棉纺织厂,一线工人三班三倒,没有休班,一周工作56小时,一月工作240小时.经常一天工作10小时以上,其实一周相当于工作70小时,月工作300小时.月工资800--1200元(不能请假,请一天假会扣100--200元),大部分没有三险.一年招工40000左右,流失XX0左右.  13.嘉兴市华

7、严花边织造有限公司,也是典型的血汗工厂,分二班倒,每天上12个小时的白班或晚班,车间工人要站着上班,每个月大于26天,每年要上3600多个小时,没有加班工资,大部分没有三险,员工又不能请假,有很多任务人都得了职业病,每年要换好几批人。  14.香港龙记集团是亚洲最大的模架厂,这里的员工每天都是站12个小时的,这里的工伤除了死之外,任何受伤都是轻伤公司不负责,这里几乎每天都有员工的手指被夹断!!  15.东莞裕元鞋厂  太恐怖。加班,粉尘,化学胶水。无时无刻不在危协四W工人的健康。。精神和毫无文化的

8、人文的管理让NIKE,阿迪达斯的鞋子染上了鲜血和泪水的气味。。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  16.莱尔德电子材料有限公司,美资。几百个人,工人还有正式工,临时工之分,临时工比正式工低人一等,工资由一个叫什幺“英杰”的公司发,也就是说每个临时工的辛勤劳动所得,还要被“xx”剥

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