英才计划如何申报(共8篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划英才计划如何申报(共8篇)　　XX年浙江省奉化市引进高端创业团队　　“凤麓英才”计划申报流程　　中学生英才计划学生报名表　　一、基本信息　　二、其他申报材料　　1、学生个人撰写的论文或科研报告一份；　　2、入选英才计划后的个人研究设想及学习计划一份；　　3、创新大赛、学科竞赛获奖证书及发明专利证书扫描件。　　关于建立英才计划的通知为了不断提升医院的竞争能力，注重后备人才的培养，建立技术

2、人才梯队，把人力资源管理提升为医院发展战略的一个重要组成部分，保证医院持续、稳定、健康的发展，特建立本中心高级专业技术人才库。　　一、目的　　为了医院发展有更大的选人、用人空间，倡导注重职业操守、勤恳工作，提升服务品质的文化氛围，建立发现人才、培养人才、留住人才、用好人才的长效机制，并逐渐完善优秀专业技术人才的选拔、评价、培养、任用体系，给予优秀员工发展与展示的平台，靠感情留人、事业留人、待遇留人，储备优秀的技术人才队伍，保证医院的竞争实力不断提升。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并

3、感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、实施原则　　1、公开、公平、公正原则；　　2、德才兼备，表现优异原则；　　3、员工认可，注重实绩原则；　　4、注重潜力，培养提高原则；　　5、动态管理，定期更新原则。　　三、高级专业技术人才的基本条件　　1、本院工作满5年以上；具有大专及以上学历，以及相应的专业技术职称。　　2、身体健康、品行兼优，

4、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、勤奋好学，注重团队协作。　　3、有较强的专业技术能力，并在临床工作中得到同事和患者的认可。　　4、工作业绩突出，各项院内考核成绩优秀。　　员工：被评为年度优秀员工3次以上；　　主管：所在部门被评为年度先进科室3次以上。　　5、不断提升服务品质，工作中未发生责任性医疗纠纷。　　6、科主任、站长不参与优秀专业技术人才评选。　　四、推选程序　　1、推选形式：采取分管领导推荐方式，严格按照优秀专业技术人才选拔条件，积极推荐人才并认真填写《高级专业技术人才评审表》。目的-

5、通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、汇总及资格审核：中心人力资源开发工作领导小组负责对各部门推荐的人选按照入选基本条件进行审核；审核合格后，提交院长办公会。　　3、确定入选：院长办公会研究审定后，入选人员进入中心优秀专业技术人才库。　　四、高级专业技术人才管理　　1、高级专业人才由中心人力资源开

6、发工作领导小组负责管理。　　2、高级专业技术人才实施聘任制，每年度聘任一次；聘任期内薪酬享受科主任待遇。　　3、人才实行动态管理，对工作业绩和个人综合素质实行年度考核，不符合高级专业技术人才条件的人员将进行调整。　　附：《高级专业技术人才评审表》　　北京高等学校“青年英才计划”　　申请书　　申报人姓名：所在高校名称：所属一级学科名称：所属一级学科代码：填表日期：年　　中共北京市委教育工委　　制　　北　　京目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业

7、水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　市　　教　　育　　委　　员　　会　　填表说明　　一、以word文档格式如实填写各项。　　二、所属一级学科名称及代码请按照国务院学位委员会、教育　　部《学位授予和人才培养学科目录》填写。三、表格文本中外文名词第一次出现时，要写清全称和缩写，　　再次出现时可使用缩写。　　四、如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。五、本申请表请用A4纸打印，于左

8、侧装订成册　　?　　1　　2　　3　　XX省XX局“英才计划”管理办法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第一条为实施人才强局战略，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的事业氛围，培养造就一批具有较高水平、成绩突出、起骨干或核心作用的青年业务、科研及服务技术骨干，建立和完善XX省XX