欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30390006
大小:80.04 KB
页数:5页
时间:2018-12-29
《号什字学区开展效能风暴行动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、什学知字〔2012〕43号关于印发什字学区开展效能风暴行动实施方案的通知各小学、幼儿园:现将《什字学区开展效能风暴行动实施方案》印发你们,请各校﹙园﹚结合实际,认真贯彻落实。二○一二年六月二十三日什字学区开展效能风暴行动实施方案根据教育局党委关于《全县教育系统开展效能风暴行动实施方案的通知》精神,为深化思想作风建设,改进工作作风,提升工作效能,切实提高教师素质与工作效率,提升学区学校教育质量,集中开展以治理“庸懒散软浮”为主要内容的效能风暴工作,现结合学区实际,特制定本方案。一、组织机构组长:边录才副组长:巩建重组员:李含刚贾浩才于国良贾启道于广平李志福二
2、、指导思想以科学发展观为指导,全面贯彻落实省、市、县党代会精神,紧紧围绕“干部思想作风建设年”活动和“精细化管理质量提升年”活动,以转变观念,精细管理,履职尽责,严格制度为主要内容,以问事、问效、问责为手段,切实解决影响教育质量发展的深层次矛盾和问题,以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲,治浮提静为内容,在学区党总支的领导下,积极营造团结协作,真抓实干,奋发进取,比学赶超的氛围,努力建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的教师队伍,为促进学区教育质量跨越式发展,做好新形势下全体教职工的教育工作,提供有力的思想保障和作风保障。三、工作目标围绕“解放思想,转变
3、作风,提高效能,促进发展”的总体目标,深化“创先争优”活动,推进“效能风暴”行动,进一步增强发展意识、危机意识、责任意识、创新意识、服务意识和争先意识,发挥“一个先锋,三个表率”作用,即争当教育战线先锋,做坚定信念的表率,勤奋学习的表率,真抓实干的表率。四、方法步骤坚持把思想教育、问题整改、责任追究、树立典型、完善机制贯穿于工作始终,突出抓好宣传发动,自查整改,督查问责,总结提高四个环节的工作。第一阶段。宣传发动(6月29前完成)要深入发动,广泛动员,引导党员教师积极参与,在统一思想提高认识上下工夫,为“效能风暴”工作奠定思想基础。1.制定工作方案。根据教
4、育局的统一安排,结合学区实际,制定切实可行的具有可操作性的工作方案,明确责任分工,明确阶段性目标任务和工作措施,将责任逐级分解,落实到人。2.召开动员会议。认真做好“效能风暴”的思想发动工作,先组织全体校园长进行政治学习,领会精神,统一思想,提高认识;再组织一次全体教师动员大会,做到人人知晓,个个参与,不留死角,广泛深入的开展思想发动。3.开展专题讨论。以“全学区争位次”为主题,大力开展思想大讨论;以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲,制浮提静”为主题,开展学区工作跨越发展大讨论;以“内强素质,外树形象”为主题,开展教学工作提效增率“效能风暴”大讨论
5、。通过各种座谈会,多方谈心等方式,了解教师思想、学习、工作和生活情况,引导教师成为党放心,学生和家长满意的教师,成为教育战线的中流砥柱。第二阶段,组织实施(7月12日前完成)1.以自查自纠为先行,切实对思想作风建设和效能建设“回头看”。扎实开展“六查六看”活动:即查精神状态,看是否存在理想信念淡薄,缺乏教育改革创新意识,精神萎靡不振的问题;查执行落实,看是否存在观念落后,业务不强,对上级重大决策部署执行不力,落实不到位的问题;查服务态度,看是否存在冷漠生硬,作风粗暴现象;查工作实绩,看是否存在敷衍塞责,推诿扯皮的行为;查法治观念,看是否存在违法行政,有令不
6、行,有禁不止的问题;查自身素质,看是否存在不符合、不适应教育发展新形势的问题。通过自查自纠,教师个人用书面形式对自查出的问题进行深入剖析根源,并即查即改;学校要针对存在的共性问题,继续完善相关制度。各校的整改方案于7月8日前报回学区。2.以制度建设为基础,推进内部管理制度化、规范化、精细化。建立职责明确,管理健全,运转协调,行为规范,奖惩分明的教师队伍管理制度体系,做到用制度管事管人。建立健全并落实好以下制度;岗位职责和目标责任制度;对明显设置不合理或职能交叉的工作岗位进行适当调整,进一步明确各自的主要工作职能和教师的岗位职责,严格考核办法和纪律要求,将年
7、度工作目标任务进行细化,责任到人,推进各项工作的落实。首问责任和一次性告知制度;当事人到学区或学校办事,第一位接待当事人的教师(或接受电话询问的教师)为首问责任人。责任人应做到热情接待,详细解答,对不属于本单位范围内的事务,要明确告知其承办部门和承办人。对当事人提出办理事项属手续、材料不齐全的,要一次性告知其所需补办的手续和补充材料。服务承诺和限时办结制度;当事人到学区或学校办事,在符合法律法规和有关规定,手续齐全的前提下,应当根据服务承诺,在规定期限内办结当事人提出的有关事务,对不符合政策规定或其它原因不能办理的,要耐心说明理由和原因。3.实行业务公开,
8、努力营造公平、公正、透明的工作环境。广泛推行教师业务公开制度,并结
此文档下载收益归作者所有