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时间:2018-12-29
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划瓜州县计划生育委员会各县《健康报》征订进度各县《中国中医药报》征订进度关于做好计划生育工作的通知各信用社、分社、营业部:XX年是实施“十二五”规划的开局之年,做好今年计划生育工作,对我县实现跨越式发展,实施“十二五”人口发展规划,具有重要意义。现就做好XX年全社计划生育工作通知如下。一、工作思路与目标人口计生工作思路:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕推进“大发展、大建设、大环境”,以稳定低生育水平为核心,以建立和完善“依法管理
2、、村居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口计生工作机制为主线,抓好关爱女孩综合治理出生人口性别比、农村部分计划生育家庭奖励扶助政策落实工作;坚持依法行政,强化基层基础建设,狠抓后进转化,严管计生队伍,提升全社人口计生工作整体水平。二、工作措施强化领导目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划成立计划生育领导小组,由任组长,、、任副组长,各科室负责人为成员。实行一把手亲自
3、抓、负总责不动摇,坚持计划生育工作“一票否决”制度和《关于违反人口与计划生育法律法规行为的党纪政纪处分规定》,进一步加强领导,狠抓目标管理责任制落实。将计生工作纳入重要议事日程、对部门目标考核内容及重点工作督察范围,作为选拔干部、评先评优重要条件,真正形成领导重视、部门配合、各方支持、群众参与的人口计生工作合力机制。认真履行法定职责,确保独生子女保健费兑现和已婚育龄妇女免费享受基本项目的技术服务。下设办公室,办公设在女工委员会,配备一名计划生育联络员,其职责是组织学习宣传党和国家的计划生育政策与法律法规,提出贯彻建议;建立员工计划生育信息档案;组织本单位员工开展环、孕检
4、和妇检;对员工计划生育有关政策落实的督导。大力宣传开展“五新一好”为主要内容的宣传活动。把新型生育文化教育纳入培训员工教育内容,提倡科学婚育观,塑造有文化、懂技术、会经营的新人;建立人口文化大院,使计生优质服务深入到户;把计生“三结合”、计划生育户困难家庭的有效救助与信贷支农、扩展致富项目结合起来。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划关爱女孩,综合治理出生人口性别比升高问
5、题把关爱女孩综合治理出生人口性别比升高问题摆到突出位置。一把手亲自过问,分管领导具体负责,相关部门认真履行职责。要制定实实在在、操作性强的综合治理方案,采取宣传、法律、利益导向等多种手段进行综合治理。进一步加强举报受理查处非医学需要鉴定胎儿性别、选择性终止妊娠、非法销售终止妊娠药物以及遗弃、残害、贩卖女婴等行为,做到发现一例,查处一例,决不手软。实行被处理人的(转载于:写论文网:瓜州县计划生育委员会)单位负责人责任追究制。落实政策、依法管理严格落实《江西省人口与计划生育条例》等有关法律法规,适龄员工结婚必须办理结婚登记,已婚育龄女员工要生育第一胎必须办理《生育服务证》,
6、再生一胎要办理《再生一胎生育证》,不得无证生育。对员工合法生育可享受国家规定的各种休假和保障政策。对计划外生育的严格执行一票否决政策,并报县计划生育委员会处理。积极配合计生部门做好本单位的环、孕检、避孕药具发放工作,全面完成计生委交给的工作任务。以人为本,提高计生服务和管理水平每年组织1——2次女员工妇检,对因节育手续造成身体影响的给予政策关爱。加快计生信息化建设步伐。完善人口计生系统信息网络建设,提高育龄妇女信息系统应用水平。建立以应用为导向,适应改革发展需要的决策、管理和服务信息支撑体系。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,
7、可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划三、考核与奖惩考核对各社人口计生责任目标完成情况,进行考核。奖励。对没有违反计划生育政策的单位给予适当精神和物质奖励。处罚1.对没有违反计划生育政策的单位,实行“一票否决”,负责人当年不得提拔、调动、评优,并向联社作书面检查。2、违反计划生育政策的员工,给予开除处分或者解除劳动关系。二O一一年三月二日计划生育代办制生育证代办制一、一孩生育证的办理1、申请人需提供以下材料给村管员:夫
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