王建林,哈佛演讲

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划王建林,哈佛演讲  王健林在哈佛的演讲  今天站在这里,我心里诚惶诚恐,哈佛大学在全世界人的心目中都是一座神圣殿堂。万达相对于世界顶级企业来说,还有很大差距,我们丝毫不敢懈怠。借此机会,我跟大家分享一下做企业的一些心得。  一、万达发展的四步棋  万达成立于1988年,靠借钱才完成公司注册。当时中国成立房地产公司需要100万注册资金,我借了100万,借款必须找人担保,担保人拿走50万,实际上我只拿到50万。而且借100万给我的人,要求我5年还

2、款,每年25%的回报。看起来条件非常苛刻,但如果当年没人肯借给我钱,也许今天就没万达了。这些年,万达之所以能比别的企业发展快,关键是创新。万达创新关键走了四步棋。  1、全国发展目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划王建林,哈佛演讲  王健林在哈佛的演讲  今天站在这里,我心里诚惶诚恐,哈佛大学在全世界人的心目中都是一座神圣殿堂。万达相对于世界顶级企业来说

3、,还有很大差距,我们丝毫不敢懈怠。借此机会,我跟大家分享一下做企业的一些心得。  一、万达发展的四步棋  万达成立于1988年,靠借钱才完成公司注册。当时中国成立房地产公司需要100万注册资金,我借了100万,借款必须找人担保,担保人拿走50万,实际上我只拿到50万。而且借100万给我的人,要求我5年还款,每年25%的回报。看起来条件非常苛刻,但如果当年没人肯借给我钱,也许今天就没万达了。这些年,万达之所以能比别的企业发展快,关键是创新。万达创新关键走了四步棋。  1、全国发展目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力

4、,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划王建林,哈佛演讲  王健林在哈佛的演讲  今天站在这里,我心里诚惶诚恐,哈佛大学在全世界人的心目中都是一座神圣殿堂。万达相对于世界顶级企业来说,还有很大差距,我们丝毫不敢懈怠。借此机会,我跟大家分享一下做企业的一些心得。  一、万达发展的四步棋  万达成立于1988年,靠借钱才完成公司注册。当时中国成立房地产公司需要100万注册资金,我借了100万,借款必须找人担保,担保人拿走50万,实际上我

5、只拿到50万。而且借100万给我的人,要求我5年还款,每年25%的回报。看起来条件非常苛刻,但如果当年没人肯借给我钱,也许今天就没万达了。这些年,万达之所以能比别的企业发展快,关键是创新。万达创新关键走了四步棋。  1、全国发展目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划王建林,哈佛演讲  王健林在哈佛的演讲  今天站在这里,我心里诚惶诚恐,哈佛大学在全世界人的

6、心目中都是一座神圣殿堂。万达相对于世界顶级企业来说,还有很大差距,我们丝毫不敢懈怠。借此机会,我跟大家分享一下做企业的一些心得。  一、万达发展的四步棋  万达成立于1988年,靠借钱才完成公司注册。当时中国成立房地产公司需要100万注册资金,我借了100万,借款必须找人担保,担保人拿走50万,实际上我只拿到50万。而且借100万给我的人,要求我5年还款,每年25%的回报。看起来条件非常苛刻,但如果当年没人肯借给我钱,也许今天就没万达了。这些年,万达之所以能比别的企业发展快,关键是创新。万达创新关键走了四步棋。  1、全国发展目的-通过该培训员工可对保

7、安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划王建林,哈佛演讲  王健林在哈佛的演讲  今天站在这里,我心里诚惶诚恐,哈佛大学在全世界人的心目中都是一座神圣殿堂。万达相对于世界顶级企业来说,还有很大差距,我们丝毫不敢懈怠。借此机会,我跟大家分享一下做企业的一些心得。  一、万达发展的四步棋  万达成立于1988年,靠借钱才完成公司注册。当时中国成立房地产公司需要100万注册资金,我借了10

8、0万,借款必须找人担保,担保人拿走50万,实际上我只拿到50万。而且借100万给我的人,要求我

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