人社局春训会议讲话稿

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1、人社局2017年春训会议讲话稿同志们：在这新春伊始、万象更新的美好时节，我们局系统召开春训会议的主要任务是，深入贯彻落实各级人社工作会议精神、当阳市第八次党代会和全市三级干部会议精神，总结2016年度人社工作，部署2017年人社工作，开展专题培训，全面提升局系统干部职工的素质和能力。刚才，会议宣读了表扬通报，签订了有关责任书，五位代表做了典型发言，发言中既有目标又有措施，体现了抢前争先、真抓实干的信心和决心，讲得都很好，听后深受启发、深受教育。接下来，市直机关工委常务副书记任建新同志、市委宣传部理论教育科科长朱娇艳同志还要做专题讲座，请同志们珍惜机会，专心学习。下面，我讲

2、三个方面意见：一、肯定成绩，正视不足，切实增强工作信心和决心2016年，在市委、市政府正确领导和上级业务部门精心指导下，我们紧紧围绕市委、市政府“三大目标、四大战略、五个当阳”决策部署,全面践行五大发展理念，圆满完成了各项工作目标任务，全市人社事业发展又上了一个新台阶。2016年，局机关党委被湖北省委评为“全省先进基层党组织”，人社局被当阳市委、市政府评为“五星优胜单位”、“向上争取工作突出贡献单位”。（一）就业创业成效明显。一是保障企业用工吸纳就业。深入实施企业人才“百千万”聚培工程，通过省和xx公共招聘网、电信“四务通”、“就业信息通”微信平台等载体，免费发布招聘信息

3、x余条；先后组织了“就业援助月”、“春风行动”、“企业高校行”等招聘活动34场，为企业招聘员工x人。在为企业组织招聘的同时，引导企业发挥自主作用，采取“以工带工”、“错峰生产”、“岗岗对接”、“以师带徒”等方法有效缓解了招工就业两难问题。二是技能培训鉴定促进就业。对接市场需求，推出技能培训大餐“菜单”，开办育婴师培训班8期，帮助x名育婴师就业，举办叉车、计算机、电工等培训7期，培训x人，为宏尚服饰、中国黄金等企业新招员工开展岗前培训x人。全年累计组织技能培训19期，培训x人。推进“技能鉴定进企业、进校园”，免费为华强化工等企业开展技能鉴定400余人，为六国化工开展人才自主

4、评价x人，为市职教中心应届毕业生办理中级职业资格证345人。三是服务双创带动就业。进一步健全完善政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，全市创业人数和创业带动就业人数持续增加，创业带动就业的倍增效应充分显现，先后免费为x名有创业意愿的劳动者开展创业培训。与当阳电视台“垄上行”合作，对我市半月、河溶等镇四名农村创业典型拍摄专题宣传片，充分发挥了创业典型的引导示范作用。进一步加大创业政策扶持力度，全年累计发放创业担保贷款x万元，共扶持x人成功创业，带动就业x人。四是落实政策稳定就业。进一步规范公益性岗位的开发和管理，优先安置各类就业困难人员。强化就业失业登记，累计

5、为就业困难人员办理《就业失业登记证》x本。全面落实就业困难人员待遇，先后为全市公益性岗位人员、灵活就业人员、失业人员支出岗位补贴、社会保险补贴等共计x万元。积极发挥稳岗补贴作用，为全市94家企业拨付稳岗补贴资金x万元，稳定就业岗位x个。（二）社保工作平稳有序。一是实施全民参保登记计划。加强数据比对清理，建立完整、准确的社保基础数据库，完成单位信息入库x个，人员信息入库x万人。配合全民参保登记工作，加大扩面征缴力度，确保“应登尽登、应保尽保、应收尽收”。2016年，全市社会保险扩面新增x人，征收各项社会保险费x亿元，五项社会保险参保x人次。二是创新城乡居保缴费方式。在半月镇

6、成功开展城乡居民养老保险费银行代扣代缴试点，代扣代缴成功率达x%，取得了较好效果。三是提高社保待遇。企业职工退休待遇连续第十二次调整，人均月增资x元。城乡居民养老待遇月人均达到x元，居民享待水平进一步提高。四是加强医疗监管。大力实施医疗机构分级管理，加快医保智能监控体系建设，认真落实医保改革新政，实现了xx区域范围内医疗保险转移后缴费年限互认。五是对接供给侧结构改革，落实“三去一降一补”要求，继续下调养老、失业保险费率，全年为参保企业和职工减负x万元，进一步减轻了企业和个人社保负担。发挥政策兜底作用，为我市煤炭行业去产能企业安置职工落实失业保险待遇101人。六是抓好社保卡

7、发放。全年发放社保卡x万张，全市累计持二代社保卡人数x万人。（三）各项改革顺利实施。一是圆满完成机关事业单位工作人员基本工资标准调整，先后完成2次工资标准调整，分别从去年6月和今年元月均已按新标准发放。二是机关事业单位养老保险制度改革稳步实施。共受理参保单位预登记215家，组织网上申报x家，审核入库x家，入库x人。三是顺利完成了城乡居民医疗保险制度整合工作，原新农合人员、基金、档案、资产移交和乡镇医保经办机构职能整合工作到位。四是实施县以下基层公务员职务与职级并行制度，完成职级晋升655人，进一步拓展公务员晋升渠道。五是配合做