耳鼻喉科年终工作总结(共10篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划耳鼻喉科年终工作总结(共10篇)　　XX年上半年耳鼻喉科工作总结在附属医院首长的领导下，在各部机关的指导下，耳鼻喉科全体同志团结一致，优质服务于病人，钻研业务技术，认真教学，以饱满的精神状态投入到医疗、教学及科研工作中，在XX年上半年取得了较好的成绩。　　一、医疗工作　　加强医疗收容，取得良好经济、社会效益XX年圆满完成各项医疗工作，取得良好的经济效益和社会效益。1至6月收治病人403人，出院334人，手术425人，床位使用

2、率105%，毛收入余元。　　提高医疗质量，完善各项检查手段　　耳鼻喉科门诊测听1052人，共收入68202余元；内窥镜共诊治304人，收入74520余元；诱发电位共检查182次，收入27410元。良好的学习和传帮带，年轻医师的技术水平有了很大的提高。无医疗差错及医疗事故。　　完善交接班制度　　一线医师和二线医师共同值班，有效的避免了医疗差错。病房医师和门诊医师轮换制度，有效的提高了工作效率。完善了奖金分配制度，调动了全体医护工作者的积极性。　　持续改进医疗、护理质量目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨

3、大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　围绕十三项医疗、护理核心制度，加强医疗、护理基础质量和环节质量的监督和管理。不断提高医疗、护理技术水　　平。住院病人质量高，病种多，取得了良好的社会效益。大大增加了科室及医院的知名度。　　二、教学工作　　牢固树立“以教学为中心”的指导思想，坚持“育人质量医疗一流、创新能力突出，武警特色鲜明”的教学方向，正确把握临床教学的特点和规律，深化教学改革，加强我科师资队伍培养

4、，不断探索提高教学质量的新途径。　　XX年圆满完成教学任务，耳鼻喉科共计完成4学员队84学时教学任务。科室进一步加强医务人员参加教学的培训和提高工作，认真进行备课、听课、试讲及教学基础理论学习，全科医师都能比较熟练地掌握教学的基本技能和电子幻灯教学片的编撰与制作，电子幻灯教学片的制作水平有了进一步的提高。耳鼻喉科主任共同参加教学工作，带动全科同志积极备课，显著提高了教学质量，得到学员的好评。　　三、科研工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了

5、适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在科研科的指导和帮助下，我室全体同志重视科研工作，经过大家的不懈努力，在XX年度科研工作中有了一定的收获。我科医生参加了XX年全国眩晕与鼾症围手术期研讨会暨武警部队第六届耳鼻咽喉头颈外科专业学术会议、XX年天津市耳鼻咽喉头颈外科学术年会、XX华北地区耳鼻咽喉头颈外科学术会议等会议，并积极参与会议交流。在国内外刊物上发表论文4篇。正在进行中的科研项目　　包括：《FADD和HER2在喉癌及癌旁组织中的表达及其临床意义》。　　XX

6、年耳鼻喉科年终工作总结　　在附属医院首长的领导下，在各部机关的指导下，耳鼻喉科全体同志团结一致，优质服务于病人，钻研业务技术，认真教学，以饱满的精神状态投入到医疗、教学及科研工作中。我科现有医生11名，其中主任医师1名，主治医师5名，医学硕士5名。护士14名。展开病床28张。科室08年度被评为武警医学院“基层建设先进单位”。刘平医师荣立三等功，并评为优秀医生。李旭征、原红艳获嘉奖。李开元被评为优秀医务工作者。　　一、医疗工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个

7、行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年，门诊接诊12034人次，较XX年增加831人次，收住院743人次，床位使用率达121%，平均住院日天，床位周转次数，完成手术855例。经济毛收入347万元，比XX年增加85万元。其中门诊测听2111人，共收入余元；增添内窥镜手术监视系统及图文工作站一套。内窥镜共诊治588人，收入余元；诱发电位共检查346次，收入52320元。全年无医疗事故发生。进一步提高医疗质量，完善了值班及交接班制度，继续病房医

8、师和门诊医师轮换制度，有效提高工作效率。完善了奖金分配制度，调动全体医护工作者的积极性。完善出院患者的定期随访工作。完成全年的各项医疗，取得了良好的经济和社会效益。　　二、教学工作　　全年共计完成临床医学、护理、影像4个