水平井钻井技术实践报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划水平井钻井技术实践报告　　中国石油大学现代远程教育　　毕业大作业　　题目：_水平井钻井技术实践报告__　　学习中心：胜利油田河口教学服务站学习中心年级专业：网络11秋钻井技术　　学生姓名：王晓光学号：　　实践单位：渤海钻井总公司国际钻井事业部实践起止时间：12年3月10日～12年6月28日　　中国石油大学远程与继续教育学院　　完成时间：XX年11月2日　　中国石油大学现代远程教育　　毕业大作业实践单位评议表　　水平井钻井技术实

2、践报告　　钻井实习报告　　石油工程实习报告　　作为石油工程系07届应用化工班的一名学生，我很高兴学校为我们组织了这次实　　习。XX年4月我怀着激动而不安的心情踏上期待已久的实习之路——长庆采油一厂。我想　　我将会经历一段不平凡并且充满收获的经历。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、长庆油田分公司第一采油厂简介厂地处革命圣地延安，是

3、我国西部第二大企业长庆油田分公司下属的主力采油板块之一，　　为国有控股企业。因开发初期，大部分油区分布在陕西安塞县境内，因此又称”安塞油田”。　　采油一厂地处革命圣地延安，在过去，由于延安地处陕北黄土高原的腹地，交通不便，大有”　　蜀道难于上青天”。而今，进出延安的公路四通八达，逐步形成了公路、铁路、民航等立体化　　的交通网络。第一采油厂以”坚持以人为本，推进科技创新，建立高效机制，实现业绩提升”　　为管理理念，充分体现科学与创新，过程控制，人本管理和可持续发展的指导思想。在未来　　的发展中，长庆油田分公司将继续围绕企业发展目标和年度业

4、绩指标，坚持能力至上的人才　　观，日清日高的素质管理，以变制变的创新策略，以小见大的企业文化，以人为本的hse管　　理理念；本着”团结务实、创新发展”的思路，加强生产经营管理，推进精神文明建设和物　　质文明建设的同步发展。石油主要成分为甲烷，同时含有少量的乙烷和丙烷以及一氧化碳、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　氮气等。在我国，由于

5、前几次石油危机爆发时经济对外开放程度还不高，因而影响不大。但　　随着我国经济与世界市场联系的日益紧密，我国对石油的敏感度也越来越高。　　二、实习内容　　我们在侯市采油作业区参观学习，在学习的过成中了解该企业的文化和管理制度。几天　　学习之后，我来到了作业区的下属井队，后来又到站上学习，真正接　　触到基层工人的生活和工作。从一段的现场实习中，我深刻体会到老员工严谨的工作作风，　　对工作的任何异常都不马虎，事事以安全为先；含有就是同事之间友好的协作氛围，大家不　　会因为工作的性质和难易程度而有情绪，在工作过程中，相互监督，相互学习，相互帮助

6、，　　为我们树立了很好的榜样，也增加了我对具体环节的了解和对设备的掌握，也更意识到工作　　中潜在的危险。　　1、侯三接转站站内流程：　　1目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　混合：井组来油—总机关—收球筒—1#换热器—2#换热器—缓冲罐—外输泵—流量计—1#加热炉—2#加热炉—外输—侯十一转　　单量：单井来油—单量换热器—双容积分离器

7、—换热器。　　2、设备　　柱塞泵，总机关，收球筒，换热器，缓冲罐，流量计，加热炉，单量换热器，双容积分离器，事故罐。　　3、结构　　缓冲罐，柱塞泵双容积分离器　　4、工作原理　　缓冲罐。柱塞泵双容　　积分离器二类危险源；灭火方法的掌握，灭火器的使用，如何报警，如何逃生。在平时，要预想到可能发生的事故，居安思危，谨慎行事，在心中牢固树立“安全第一，　　预防为主”的原则。　　在这俩个多月的时间里，领导关怀，老师傅热情帮助，慢慢领会公司管理理念，感受公　　司深厚的企业文化，使自己在思想意识上有很大提高；同时，自己也努力学习，把所学的专　　业知

8、识运用到实践中，不断查找问题，逐渐提高自己的专业知识。我还学习了单位的各项规　　章制度和法规知识，不断增强纪律观念和责任知识。坚决遵守公司各项规定，自觉服从领导目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并