个人述职报告(2)

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1、个人述职报告何志远经过近四年的奋力拼搏，公司的产品已经开始逐渐走向市场。但面临当前锂电行业异军突起以及国际市场高容量产品的出现，竞争日趋激烈，使得我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在集团领导的关怀和指导下，今年9月对公司领导班子进行了调整，调整后的班子老中青结构合理，年富力强，整个班子齐心协力、勇挑重担，带领全体员工，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础；对外大力加强市场营销，以发展促巩固。为完成公司今年的各项工作目标

2、和经营指标做了大量卓有成效的工作：（一）生产经营情况2012年，全年累计完成产量747.68万支，比上年同期增加382.38万支，增幅为104.68%。累计完成销量666.72万支，比上年同期增加386.01万支，增幅为137.51%。累计实现销售收入3918.28万元，比上年同期增加1934.32万元，增幅为97.5%。（二）主要完成的工作12　　1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。　　“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业

3、创造财富。今年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面做好员工的薪酬分配管理工作，不断提高物质基础。9月份以来，在财经总监郭天明同志和生产经理吕华庚的共同努力下，重新制定了公司工资分配方案，实行了计件工资和绩效工资相结合的分配办法，使得员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的人均1200元多增长到现在的人均1500多元，不仅改善了广大干部职工的待遇，更加调动了大家

4、工作的积极性和主动性，生产效率也得到了进一步提高。其中装配车间的郑丽丽就是其中的杰出代表，今年也被集团授予了“标兵生产者”12称号。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司宣传栏、班前会以及各种培训，不断加强职工的思想教育，使得广大员工对公司有了认同感和归属感，不断增强了广大职工的主人翁意识。一方面积极帮助困难职工，把员工的事当成公司的事情办，先后扶持困难职工15000元，为职工办好事实事多余件，尤其是为公司的夫妻职工解决住房问题，不仅方便了职工，而且也拉近了公司和职工的距离，大大增强了职工的主人翁意识。此外，为了积极响

5、应党中央关于反腐倡廉和反对铺张浪费的会议精神，明年计划推出干部职工家里办事的请客一律在公司职工餐厅招待，在节约开支的情况下，实实在在为广大干部职工办实事、谋福利。　　加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照上级党委政府和集团党总支的要求，我公司党支部坚持以党建为抓手，以学习党的十八大精神活动为契机，狠抓广大党员干部的学习，将各部门负责人以及入党积极分子纳入党支部中心学习组，由党支部书记亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处

6、处起到表率作用，尤其是一些优秀的退伍军人就是杰出的代表，公司紧紧抓住部队转业人员过硬的执行力为突破口，大胆提拔使用这些年轻的转业军人，进一步推动了整个企业团队的执行力和凝聚力，生产部二车间的倪军亮就是他们中的杰出代表。　　充分发挥工会和团组织的作用。12工会和团组织是公司党支部的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司工会和团组织在党支部的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“庆祝“三八”妇女节系列活动”、“庆祝五一劳动节文体活动竞赛”、“篮球比赛”、“拔河比赛”、“红歌合唱比赛”等等。各部门还针对部门员

7、工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动；也有野外郊游活动，还有每周末组织大家观看一次经典电影，等等，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了交流，加深了感情，更加促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。　　2、加强队伍建设，提升公司竞争力。　　队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这

8、些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。我们坚持做到了内外有别、唯才是用。一方面对外来人才高看一眼，厚爱三分。不管在工作中还是在生活上，都要尽可能的满足他们的要求，大家都是来自五湖四海，离家远、离亲人远，只有为他们创造一个优美的生活环境才能让他们不想家，不影响工作。