【行政管理制度】集团通用激励工资制度

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1、天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632集团通用激励工资制度      为加强员工的市场意识，使员工与企业共同进入市场，提高企业的市场竞争力，根据利益共享原则，使员工共同分享企业的经营成果，改善员工收益，发挥工资制度的激励作用。2.范围适用于全集团各单位。3.职责：3.1各单位负责人应在每年的11月15日前，将本单位的工资制度报至集团企标部，由企标部组织相关人员讨论通过，于次年12月15日之前报至集团董事会，集团董事会应在12月30日之前作出批复，未按规定时间执行的，每次给

2、予相关责任人三级处理，并每延迟一天给予一级处理。3.2各单位财务人员应根据本单位的工资制度进行工资核算，经单位负责人批准后发放。3.3集团总部员工的工资由主管副总裁批准发放。3.4促标部应定期对工资制度进行审计、监督。4.名词解释:4.1员工个人全年收入：是指员工全年的劳动报酬加上企业发放的年终奖励之和。4.2员工月工资收入：是指员工每月的劳动付出所得到的相应的劳动报酬。4.3年终奖励：是指广大员工在平时工作中，因工作需要，放弃了各种节假日的休息，为企业发展作出了贡献，作为激励，企业股东从企业的税前利润或从企业减亏额中提取出一定比例资金，对员工全年的工作表现

3、所给予的物质奖励。5.月工资发放规定:5.1员工月工资收入=月固定工资收入＋由所在部门主管评定考核发放的月考核工资5.2员工月工资收入资金来源为：企业当月的销售收入或营业收入按系数提取的部分。5.2.1制造业企业的工资发放系数与各个企业当月的销售回笼款净值挂钩。5.2.2商业超市、机电贸易企业和其他三产企业计提工资系数与当月营业额挂钩。5.3员工月固定工资=岗位工资+工龄工资+星级工资+学历工资+技能工资（制造业一线员工岗位工资和技能工资暂不推行，实施与计件制相结合的考核）5.3.1岗位工资:5.3.1.1集团部员由所在部级主管每年评定一次，汇总人事部统一审

4、核，报主管副总裁确认，一般为3-10分。5.3.1.2集团下属单位二线员工由各负责人每年评定一次，一般为3-8分。5.3.2工龄工资标准：（起算时间为进公司报到时间，工龄工资上限为180元。）          工    龄                     金    额        一年以内                         10元        一年----二年                     30元        二年----三年                     50元        三年-----二十年     

5、      50元+（工龄—三年）×10元    5.3.3星级工资标准：          级   别                       金   额         二星级员工                      20元         三星级员工                      60元   三星级员工二级付以上   60元+（级别—二级付）×10元/半级5.3.4学历工资标准：          学   历                       系  数          初中                       

6、     1分          高中（职高、技校、初中专）     1.5分          高中专                         1.8分          大学专科                       2.5分          大学本科                       3.0分          硕士研究生                     6.0分          博士                           10.0分          博士后                      

7、   15.0分注：取得专科以上多学历员工可以累计叠加，加分标准为：专科加1分，本科加1.5分，硕士加4.5分，博士加6分。5.3.5技能工资标准：5.3.5.1集团总部员工根据各岗位应掌握基本技能为依据进行评定，具体评定标准由集团人事部负责制定，每年评定一次；技能工资的起点分数为1.5分。5.3.5.2集团下属企业二线员工技能评定标准自行制定。5.3.6岗位工资系数、学历工资系数、技能工资系数对应的金额，由各单位根据本企业的实际情况确定，报集团企标部审批。5.4月考核工资（制造业一线员工主要以生产定额考核为主）：月考核工资总额=月发放工资总额——月固定工资

8、总额即：当月各单位财务人员在算出月发放工资总额减去月