羊流镇计划生育

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划羊流镇计划生育　　羊流镇农村工作考核办法　　工作量化考核总分1000分，根据各项指标完成情况，由镇考核领导小组会同相关主管部门进行打分。　　一、农业及农村经济。　　1、集体经济收入　　村集体经济本年度内有实际收入的，得20分；与上一年度相比，每增加1个百分点加分，最高为40分。集体经济收入主要包括村办企业或以资产入股合作企业所得收入；“四荒”拍卖所得收入；从上级或企业争取的无偿资金、机动地承包收入等。以下收入不列

2、入集体经济收入：上级转移支付各项专款；土地流转所获的收入；固定资产的出让、拍卖所得收入。　　2、产业结构调整　　年内每新连片发展50亩高效经济作物得10分，每增加10亩加2分。每新建一处规模养殖场得2分，连片发展一个饲养小区得10分。本项最高30分。　　3、农田水利建设　　年内每自筹资金2万元用于农田水利基本建设的得4分，每增加1万元加2分，此项最高分为20分。　　4、合作组织及农业龙头企业目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

3、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　年内每新注册1个经济合作组织得4分，每新审批建立1个农业龙头企业得6分。　　二、新农村建设。　　1、环境综合整治　　完成村内一条主街的三清，得10分，完成“三化”的得8分，完成“四集中”得12分。　　2、精神文明建设　　本项实行倒扣分，不受此项分值限制。村风、民风不正，有迷信、赌博等现象，造成较坏影响的，扣10分。有线电视入户率达不到75%的，扣10分。年度内出现1例土葬，扣10分，依此类推。出现1例参与非法宗教活动

4、，扣10分，依此类推。　　3、土地管理工作　　本项实行倒扣分，不受此项分值限制。加强土地管理，结合社区规划，依法合理进行宅基地审批，依法保护耕地的，得25分。年度内出现1例违法占地或乱搭乱建的，扣10分，依此类推。　　4、劳动社会保障工作　　完成下达的农村养老保险任务，得15分；完成劳动力转移、就业任务，得5分。　　三、基层党组织建设。　　1、组织班子健全，发挥作用好，群众威信高，做好后目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

5、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　备干部培养工作；办公设施、门牌齐全规范，档案分类建档。　　2、党员队伍建设，搞好党员发展和入党积极分子培养和远程教育、工作；积极开展活动，党费收缴及时。远教管学用不好的减10分，没有入党积极分子的减5分。党费上缴不及时减20分。　　3、工作运行规范，及时为民做好服务，群众满意。坚持“三会一课”制度，党内生活会议制度规范。按要求召开村两委会、党员及村民代表会、民主生活会，有会议记录，不按要求召开会议一次扣10分。严格落实村

6、级重大事项决策规定，凡涉及重大事项，不按要求召开会议的，一次扣20分。造成不良影响和严重后果的，扣100分，该项不得分。　　四、计划生育工作。(300分)　　按人口与计划生育目标责任书的要求考核评定，折算计分。　　五、信访稳定工作。(100分)　　无新泰以上来信，无新泰以上走访，交办的事项在规定的时间内办结，记满分。　　来信：到新泰每件扣5分；到泰安每件扣10分；到省每件扣20分；到国家每件扣50分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感

7、。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　走访：①来镇初访不扣分，重复个体访每起扣2分，重复集体访每起扣5分。②到新泰个体访初访每件扣10分，重复访加倍扣分。集体访初访扣30分，重复访加倍扣分。　　③到泰安个体访初访每件扣30分，重复访加倍扣分。集体访初访扣50分，重复访加倍扣分。凡被泰安通报的加倍扣分。④到省个体访初访每件扣50分，重复访加倍扣分。集体访初访扣100分，重复访加倍扣分。凡被省通报的一票否决。⑤进京个体访初访每件扣50分，重复访加倍

8、扣分。被通报或集体访一票否决。⑥非正常上访或因上访造成恶劣影响的，一票否决。　　办理：镇交办的事项，未在规定的时间内办结的扣10分；新泰以上交办的事项，未在规定的时间内办结的扣20分。　　该项扣分不受此项分值限制。　　六、党风廉政建设工作。　　1、落实党风廉政建设责任制情况。　　出现1例一般党员受处分扣