《服装厂规章制度》word版

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1、服装厂规章制度第一章总则1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制现以劳动签约及有订立本规则凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。2.因业务需要而延聘的特约人员技术、管理顾问及定期签约人员签约书中另有规定的除外也应自觉遵守本规则本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司。3.本规则如果发生异议将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决由本厂报请主管机关解释、处理。4.合同期定为一年每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方如果某些职位会造成影响厂方生产的要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如

2、每月1号发工资而1号是休息假期则发工资日期为下一个工作天。第二章厂规守则1.员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度服从各级主管人员的合理安排而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值对外应保守业务上的机密。3.员工为事均应循级而上不得越级呈报但紧急或特别情况下不在此限。4.员工非经本厂书面同意不得在外兼任与本厂业务有关的职位不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目不得利用职权之便谋取自己或他人之利不可接受回扣及其它不法收入。5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位除

3、业务需要外不得私用本厂电话。6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。7.员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。8.员工未经批准不得私自携带公共财物出厂私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。9.员工上班时必须佩带岗位证进入车间。10.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。11.讲卫生不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。12.严禁代人打卡或签咭。除加通宵卡钟打不到除外可到办公室签咭13.所有员工不准无故向公司借款及预支薪金。特殊用途不在此限14.机械设备必须每

4、天保养如果出现故障应立即切断电源请机修工来修理或上报主管不能私自乱动。15.保持厂内设施的整齐不准擅自搬动固定的车位桌子等厂内的一切固定设施。16.严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。为您精心整理并分享谢谢使用欢迎浏览狼道其它精品文档17.遵守财务制度不得侵占和亏欠公款。18.遵纪守法文明用语不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。19.严禁烟火不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食严禁留客住宿。20.管理人员之间应互相帮助通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工不可跨越其它部门。除临时调动安排下21.不得操作使用或练习不属于自己使用的机器

5、设备如损坏设备和造成其它后果一切责任自负。22.保持车台整洁每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。23.所有工序均要清楚上自己的工号。不签工号者取消此扎工序的工资。如有自行涂改故意制造乱飞将作严肃处理。所有改飞均要管理人员的签名。第三章雇用、调动公司新进员工须经筛选或考试并经审查核定才得雇用应一律先经试用一个月试用期间经考核不合格者不予雇用试用人员在试用期间如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。1.订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者厂方将按其情节经重做出处理。2.未满十六岁者不符合政府用工标

6、准。3.新进员工经核准雇用后应于接到通知后按指定日期及地点亲自处理报到手续并缴验下列资料:3-1.人事资料卡。3-2.习经历证件、居民身份证的复印件。4.员工有下列情形之一者本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。4-1.侵占或亏欠款物者。4-2.不法毁损公物者。4-3.擅自越权处理事务致工厂发生损害者。4-4.对本工厂负责人、代理人及共同工作员工含家属有不法行为发生损害者。5.因营运需要及符合原则下调动员工工作时不得拒绝。6.本公司有下列事情之一者得经预告终止劳动契约。6-1.歇业或转让时。6-2.亏损或业务紧缩时。6-3.业务性质变更有减少员要之必要又无适当工

7、作可供安置时。6-4.从业人员对于所担任工作确不胜任时。7.员工欲终止契约时依本规定预告本工厂并办理离职手续。第四章工作时间及休息1.本厂员工在办公时间内未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。2.工作时间:早上7:00到12:00为您精心整理并分享谢谢使用欢迎浏览狼道其它精品文档中午1:00到18:00晚上19:00起至22:00加班3.迟到3-1.上班时间开始五分钟以内者为迟到。3-2.上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者领导人员有口头警告。4.早退4-1.下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。4-2.下班时间二十分钟以前提早下班者。5.请假5-1.员工未经

8、请假或假滞未办理续假而擅自不到工者第一次会有口头语警告再犯者会依照