《人事代理协议书》word版

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1、人事代理协议书陕人代字（）第号甲方（受托方）：乙方（委托方）：根据《陕西省人才市场条例》和中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》及《陕西省委托人事代理工作暂行办法》，甲方负责依法管理乙方人事档案，并与乙方就委托人事代理签订本协议。第一条甲方受乙方委托管理乙方人事档案，代理有关人事事务。第二条乙方按国家有关标准及人事代理事项向甲方支付人事档案管理费及人事代理费。档案管理费每人每年　　　　元，其它代理项目服务收费按有关规定执行和协商确定。第三条甲方责任一、依法管理乙方人事档案并按有关政策法规履行下列人事管理职责。1.办理乙

2、方人员人事档案与相关关系的调转。2.做好人事档案材料的收集、利用和保管工作，按规定向有关组织依据档案出具有关证明材料。3.办理乙方人员原有身份的保留和认定及工龄的计算、档案工资调整。4.办理毕业生转正定级手续。5.代办乙方人员专业技术职务任职资格的认定、考评。6.办理乙方人员出国（境）政审手续。7.代办乙方人员的社会养老、医疗、失业保险和住房公积金。8.办理乙方人员的户籍关系迁转，出具婚姻状况证明，申领计划生育指标和独生子女证。9.办理乙方人员党团组织关系接转。10.办理乙方与聘用人员合同的鉴证。11.办理人事政策法规咨询。二

3、、依据国家有关政策，根据乙方要求，提供下列人事代理服务。1.办理乙方接受应届大中专毕业生手续。2.代办专业技术及管理人才的调动手续。3.代拟机构、岗位设置方案，编制人员发展规划。4.代为制定工资分配方案。5.代为实施人才培训及测评，根据乙方要求，负责对应聘人员进行心理素质和职业技能测评，为选拔使用人才提供依据。6.代理乙方招聘人才。根据乙方拟招聘人数、专业及条件要求，负责为乙方选拔推荐应聘人选。7.其它委托事宜。第四条乙方责任一、依法将所委托代理人员的人事档案和相关关系据实、完整移交甲方管理，并提供人事管理有关材料。1、根据国

4、家有关法律法规规定，与聘用人员签订聘用合同并负责向甲方提交聘用人员的合同书（一式三份），由甲方鉴证。2.负责向甲方提供聘用人员基本情况，协助甲方按照规定的程序催办聘用人员人事档案，转递入事、工资、保险关系，索取并证明聘用人员住房、婚姻、生育状况。3.负责向甲方提供聘用人员专业技术职务任职资格考评的有关材料以及学历教育的有关材料。4.负责提供聘用人员出国（境）政审所需要的有关证明材料。5.负责每年对聘用人员的思想、工作情况作出鉴定，连同聘用人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。6.乙方与聘用人员解除聘用合同后，应书面

5、通知甲方，并向甲方出具聘用人员工作期间的全面鉴定。二、乙方委托代理人事管理事务应履行下列义务。1.负责如实提供单位实际情况及有关背景资料。2.负责协助甲方进行社会调查、组织方案论证，并提供参考依据。3.按约定的人事代理服务项目和议定的收费标准向甲方支付代理费用。4.按规定依法为聘用人员缴纳社会养老、医疗、失业保险费及住房公积金。第五条双方约定，在乙方与代理人员所签聘用合同有效期内，甲方不应答应个人要求，调转其人事档案。第六条本协议书双方签字盖章后生效。在履行协议中如发生争议事项，由双方协商解决，协商后仍不能达成一致，可提请上级

6、主管机关进行调解或提请人事争议仲裁机构进行仲裁。在进行调解或仲裁期间，原协议约定的其它事项可继续执行。第七条本协议未尽事项，经双方协商可另行约定，并签订补充协议。第八条因特殊原因需终止或解除协议时，应提前一个月书面通知对方，清结相关手续后双方签订终止或解除协议文本。第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。补充条款：1、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5、　　　　　　　　　　　　　　　　　　

7、　　甲方（盖章）乙方（盖章）负责人（签字）法人代表（签字）年月日年月日