建材劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划建材劳动合同　　劳动合同　　甲方：XXXXXXXXXX科技有限公司　　地址：XXXXXXXXXXXXXXC区24幢101/102号。　　乙方:性别:居民身份证号码:　　在甲方工作起始时间年月日　　住址:　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　第一条合同类型和期限　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　(一)固

2、定期限，自___月___日起至年日止。　　其中试用期,自___月日起至_____年月共　　乙方应在月　　第二条工作内容和工作地点　　根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，工作内容及工作性质以甲方安排为准。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。　　乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业

3、人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第三条工作时间和休息休假　　1、实行固定工作制的，按照甲方工作制度执行；　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排。　　甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资(加班加点工资标准按国家相关规定执行)。　　乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。但遇到甲方工程赶工期等特殊情况，乙方应服从甲方的安排。　　第四条劳动保护和劳动条件　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必

4、要的劳动保护用品。　　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳　　动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　第五条劳动报酬　　一）底薪目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.外勤：￥3000

5、/月；内勤：￥XX/月。　　2.底薪与零售业绩挂钩：完成业绩全额发放底薪；完成业绩并超出业绩10万，底薪增加￥1000；完成并超出业绩20万，则底薪增加￥XX；任务未完成，抵扣比例不超过50%。　　二）提成延用以前的提成方式，地板特定为1%。　　三）项目奖金　　1.项目经理：工程合同签署当月预发该项目管理津贴￥XX/月；　　2.项目监理：发出差补贴￥1000/月，此补贴计入项目成本；　　3.工程项目奖金计发准则　　a.时间：工程结束时，按实收款项比例计发；　　b.奖金：按该项目毛利润的8%计发，总经理可根据实际工作状态下调至5%，

6、或上调至10%；　　c.该项奖金分配方案由项目经理拟草案报总经理批复后才能发放；　　四）年终奖　　1.发放时间：次年春节放假之前发50%，次年7月30日发50%；　　2.金额：当年度公司纯利润的25%作为团队年终奖；　　3.计发方式：由总经理组织相关人员考评后给出具体方案；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4.原则：A、在职员

7、工人人都有；B、a、忠诚度高，心态稳定；b、责任心强，付出多；c、能力强，创造多；　　五）福利　　1.女员工：美容院　　2.男员工：健身房　　六）奖惩制度　　设置相应的奖励制度及处罚制度。　　针对奖励设置以下奖项：　　a.全勤奖：￥200/月，请霸王假者，罚款￥100/月。　　b.月度销售冠军　　c.顾客好评奖　　d.团队奉献奖　　e.创意奖　　f.开拓奖　　第六条社会保险和福利待遇　　甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，双方约定，甲方所发工资已经包括了甲方应承担的部分，乙方以自由职业身份自行按照国家有关规定按时向劳

8、动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费和医疗费。　　甲方给乙方买意外伤害险一份，费用由甲方承担。　　乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升