统计局监察室主任述责述廉报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划统计局监察室主任述责述廉报告　　述责述廉报告　　一年来，本人在片区党工委、管委会的正确领导下，在片区、社区同志们的大力支持、帮助下，完成了片区党工委、管委会安排、交办的各项工作。现将述责述廉情况汇报如下：　　一、严明政治纪律　　始终严格依照廉政总则来规范和要求自己，加强理论学习，始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到。认真履行党风廉政建设职责，对分管范围内的党风廉政建设全面

2、负责，坚持把党风廉政建设、反腐败工作抓实，自觉履行廉洁自律承诺，接受干部群众监督。自觉学习党风(来自:写论文网:统计局监察室主任述责述廉报告)廉政建设有关法规和文件，认真组织观看反腐倡廉录像，始终树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强自己识别各种腐败现象的能力。同时，严格管理片区干部，未有吃拿卡要现象发生。　　二、协调组织协调目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的

3、业务技能及个人素质的培训计划　　作为主管纪检监察的，我始终做到：一是协助党工委书记落实班子党风廉政主体责任，做好分管工作的同时切实落实党风廉政建设“一岗双责”；二是积极配合党工委开展党风廉政建设和反腐败各项工作，结合片区实际，采取针对性措施开展工作，按时完成上级部门下达的目标任务；三是牢固树立“有案必查、有腐必反、正风肃纪、执纪必严”的意识，敢于负责，勇于担当，做到守土有责、履职尽责；四是严格执行民主集中　　制，执行党政正职“三个不直接分管”、“一把手末位表态”、个人重大事项报告制度，带头依法办事、按规矩办事、按科学规律办事、秉公用权。　　三、深化作风督查　　结合片区

4、、社区实际制定片区党风廉政建设工作计划、方案及目标考核责任书，科学详细分解领导班子成员的党风廉政建设责任制，使片区党风廉政工作形成了齐抓共管的局面。片区一把手分别与各社区、各科室负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，并在年初实行廉政承诺制度。按照片区党工委《关于对机关、社区纪律作风开展监督检查的通知》要求，片区班子成员分组定期不定期对各中心、社区的纪律作风进行检查，在检查中对存在问题的中心、社区提出整改意见建议条，并限期整改。　　四、做好党内监督目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这

5、个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　认真履行职能职责，坚持内外并举，切实把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作落到实处，出实招、求实效。一是要保证片区领导干部正确行使权力，就必须坚持标本兼治的方针，不仅要加强对一般党员的教育和监督，更要加强对片区领导干部的监督，促使他们保持谨慎和清醒的头脑，使自己的言论和行动符合党和人民群众的利益，自觉地履行为人民服务的宗旨，更好地为党和人民工作。二是强化对领导干部决策情况和决策执行情况的监督，保证他们始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，无论在

6、何时何地和何种情况下都坚持把党和群众利益放在第一位，绝不以权谋私、假公济私、化公为私，真正做到　　立党为公、执政为民。三是做好防微杜渐工作，发现片区党员干部出现一些不良苗头和隐患时，要及时打招呼，及时提醒，指出其缺点和错误，并进行批评教育，限期改正，力争使问题解决在萌芽状态。　　五、加强制度建设目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为建立科学规范的内部管理制度和运动机

7、制，推动议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人办事，扎实筑牢拒腐防变的制度防火墙。一是围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，重新修订和完善了片区各项内部管理制度。新制定了《党风廉政建设责任追究典型问题通报制度》、《“庸懒散拖”整治工作制度》等规章制度。同时在全体干部职工集中学习会上学习。二是围绕廉政风险防控工作，组织各中心、各社区仔细研究和斟酌并广泛征求意见，对职权进行全面梳理，进一步规范权利运行流程，明确廉政风险点、廉政风险等级和防控责任，并制定了相应的防控措施。　　六、深化宣传教育　　抓好领导班子的理论学习，提高班子成员的理论素